Helaas, maar in deze sterfelijke wereld zijn er veelprocessen die nog niet aan de mens zijn onderworpen. En een ervan is veroudering. Om het ongemak te verminderen, zijn er veel verschillende regelingen uitgevonden, waaronder een pensioen. Maar welke organisatie is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat wanneer de tijd komt, een persoon materiële hulp krijgt? Het pensioenfonds is een financiële instelling die speciaal voor deze doeleinden is opgericht. Fondsen zijn openbaar of privé, maar ze vervullen elk een aantal belangrijke functies in de samenleving.
In eerste instantie moeten we bepalen wat we zijnNu hebben we te maken. Een pensioenfonds is een organisatie die sociaal significante diensten levert aan de bevolking van een bepaalde staat (of landen). Wanneer een persoon een bepaalde leeftijd bereikt, krijgt hij de juiste betalingen en is het het fonds dat ze produceert. Simpel gezegd, de PF beheert de middelen van het pensioenstelsel (alle of een deel is afhankelijk van de staat). Specifiek, in ons geval, garandeert het fonds de vervulling van de rechten van burgers van de Russische Federatie om gepaste betalingen te ontvangen.
Deze organisatie is gemaakt volgens deDecreet van de Opperste Sovjet van de RSFSR Nr. 442-1 "Over de organisatie van het Pensioenfonds van de RSFSR". Op dit moment wordt het budget door de Doema van de federale vergadering goedgekeurd door een afzonderlijke wet tijdens de goedkeuring van het belangrijkste financiële document van de Russische Federatie. Op dit moment zijn er meer dan 40 miljoen gepensioneerden en 20.000.000 begunstigden in het land die betalingen van het ontvangen (ondanks het feit dat er 128 miljoen burgers in de Russische Federatie zijn). Zoals je kunt zien, heeft het pensioenfonds van Rusland momenteel te maken met aanzienlijke werkdruk.
Een belangrijke reden voor het bestaan van het RF-pensioenfonds is het vervullen van sociale functies. Een van de verplichtingen die deze organisatie vervult, zijn:
In dit geval is het PensioenfondsRusland. Voorwaardelijk kan het mechanisme van deze beveiliging als volgt worden geformuleerd: de huidige generatie van valide burgers werkt, ontvangt materiële voordelen. Sommigen van hen worden overgebracht naar moderne gepensioneerden die onderhoud van de staat ontvangen voor hun vroegere arbeid. Wanneer de generatie van de valide leeftijd ouder wordt en de gerijpte jeugd haar plaats inneemt, handelt dit schema, net als eerder, alleen met andere deelnemers. En degenen die vroeger het Pensioenfonds van Rusland vulden, krijgen zekerheid. Dit is een cyclische verschuiving. De negatieve kant van dit bevel is een geleidelijke afname van de koopkracht van een pensioen, wat een aantal redenen heeft. Daarom kan ouderdom, bij gebrek aan aanvullende bronnen van inkomsten, een zeer onaangenaam deel van het leven zijn. Immers, in de meeste gevallen verschilt het bedrag dat door het Russische pensioenfonds wordt betaald niet veel van het zelfvoorzieningsniveau.
U moet ook het verschil in de hiërarchie aangeven. Dus, na het landelijke niveau van de organisatie, volgt het Pensioenfonds van de regio. Hij werkt aan alle problemen die zich voordoen in deze administratieve eenheid. Het pensioenfonds van het district verzamelt op zijn beurt informatie.
Het grootste probleem, namelijk verarminggepensioneerden, worden vaak aangeboden om te beslissen met de hulp van particuliere pensioenfondsen. Zij zijn eigenaren van middelen die kunnen worden gemobiliseerd. PPF handelt dus volgens het principe van beleggingsfondsen: burgers geven hen geld, managementorganisaties beslissen waar ze beleggen en mensen ontvangen pensioenen uit de ontvangen rente. Zo verliest geld zijn koopkracht niet door zijn massa te vergroten. Maar zo'n goed en aantrekkelijk schema heeft zijn nadelen.
Dit type pensioenbeveiligingpopulariteit op het grondgebied van de Verenigde Staten van Amerika, dus over de kenmerken van het systeem zal worden verteld op het voorbeeld van dit land. Een vrij problematisch probleem is dus de kwestie van eerlijkheid en terugkeer van fondsen in het geval van vernietiging van de PPF. Een ander probleem is dat ze opereren in een markteconomie, waar het onmogelijk is om te garanderen dat alles zal verlopen zoals gepland. Daardoor kan geld verloren gaan (in de meeste gevallen wordt een vast percentage in rekening gebracht, maar zelfs als het niet bijdraagt aan de ondergang van een particulier pensioenfonds). Dergelijke negatieve aspecten van het pensioenfonds van Rusland hebben niet, maar het heeft zijn nadelen.
Zoals je kunt zien, zijn deze organisaties belangrijk in volgorde,zodat mensen op tijd ondersteuning kunnen voelen, wanneer ze zelf hun zelf niet volledig kunnen volgen. Vaak werkt het Pensioenfonds actief samen met sociale diensten. Het is ook vermeldenswaard dat de praktijk van de maandelijkse betalingen, hoewel gedeeltelijk, maar stelt u in staat om kinderen te bevrijden van de noodzaak om hun ouders financiële hulp te bieden. Daarom is het Pensioenfonds van de Russische Federatie belangrijk met het oog op het vergroten van de effectiviteit van sociale instellingen.
De belangrijkste bron van aanvulling van fondsen, dieheeft het Pensioenfonds van de Russische Federatie, zijn bijdragen ontvangen van actieve werkgevers. Het standaardtarief is 22%, die uit het loonfonds worden gehaald. Sinds 2009 is het mogelijk om vrijwillige bijdragen te doen, die naar het gefinancierde deel van het pensioen gaan. Het bepaalt dat zowel de staat als de werkgever recht hebben op een pensioen in gelijke hoeveelheid (de staat heeft een beperking voor deze regel - het bedrag van de betaling moet minstens 2000 roebel zijn en niet meer dan 12). Deze optie is gunstig voor elk van de deelnemers aan deze relatie. Dus, de werkgever krijgt een belastingaftrek van het bedrag van de inkomsten in het bedrag van maximaal 12 duizend roebel. Ook een deel van de verplichtingen, die het Russische pensioenfonds heeft, is overgedragen aan het National Welfare Fund.
Zoals u ziet, is het pensioenfonds niet moeilijk, en indeze organisatie is heel gemakkelijk te begrijpen. Concluderend moet gezegd worden dat de beschikbaarheid van tijdige bijdragen belangrijk is, omdat ze u in staat stellen om het hele systeem drijvend te houden. Ook belangrijk is de aanwezigheid van witte lonen (die niet wordt beïnvloed door de bijdrage aan de staatsbegroting). Het Russische pensioenfonds werkt immers ten behoeve van elke burger van de Russische Federatie.
</ p>