Welke vorm van samenvatting meest effectieve werken: elektronisch, geschreven vanuit de hand of gedrukt?

In het moderne leven moet iedereen dat kunnenkwalitatief zelf om les te geven, wat vooral belangrijk is bij het zoeken naar werk. Het is noodzakelijk om een ​​cv correct en competent te kunnen samenstellen, met nadruk op al zijn verdiensten en in beknopte vorm voor de werkgever: voor de opgegeven positie is de kandidaat die het beweert geschikt. Deze documenten kunnen worden ingediend bij een wervingsbureau of rechtstreeks bij een werkgever in drie versies: elektronisch, gedrukt of met de hand geschreven. Elke organisatie moet één formulier of een van een voltooid document indienen, dus dit punt moet eerst worden verduidelijkt op de personeelsafdeling.

Gedrukte CV

Een redelijk handige en populaire versie van het documentpresentatie van de aanvrager. Deze vorm van het CV is traditioneel - er is een tekst geschreven waarin alle benodigde gegevens worden vermeld - persoonlijk, educatief en professioneel. Er moet op worden gelet dat het voltooide cv niet te omslachtig is - slechts 1-2 pagina's zijn voldoende, vaag - de werkgever zal van feiten en duidelijke taal, of rijke overbodige details houden - het is niet nodig om schoolbeoordelingen en absoluut alle plaatsen van werk te vermelden. Het afgedrukte CV-formulier ziet er heel netjes uit, vereist geen speciale voorwaarden van de compiler en is geschikt voor het indienen bij bijna alle organisaties en wervingsbureaus.

Manuscript samenvatting

Met de hand geschreven documenten worden door. Genoemdtenminste, verbijstering van werkgevers. In het tijdperk van moderne digitale technologieën en universele automatisering is het afdrukken van anderhalf tot twee pagina's tekst geen super ingewikkelde taak. De enige uitzondering hierop kunnen de vormen van CV's en vragenlijsten zijn die door de werkgevers zelf zijn uitgegeven - in deze moeten alle kolommen met de hand worden ingevuld. In alle andere gevallen krijgt het manuscriptdocument geen voorkeur, vooral niet in vergelijking met een nette afdruk of elektronisch CV.

Elektronische hervatten

Steeds meer, meer en meer aanvragers zijn verplicht ommodern - elektronische cv-vorm. Het is handig voor kandidaten die een bepaalde vacature aanvragen en voor werkgevers - een dergelijk document zal niet verloren gaan, zal op tijd worden beoordeeld en het zal niet lang duren om het af te leveren. Deze vorm van het vullen van een cv verschilt echter heel erg van de andere, dus wanneer u het maakt, moet u rekening houden met bepaalde regels die worden voorgeschreven door de behoefte om niet alleen de voltooide tekst van de autobiografie te lezen, maar deze ook naar het beoogde doel over te brengen. De tekst van de samenvatting moet worden gemaakt in een standaard computer-tekstprogramma, het lettertype "Courier" en zonder speciale tekens (sterretjes, streepjes of plussen). In het abstract moeten de persoonlijke gegevens van de aanvrager (FIO) en enkele sleutelwoorden die nodig zijn voor het controleren van het document door speciale selectieprogramma's in grote hoofdletters worden vermeld.

Een grondig gecontroleerd en afgetrokken documentmoet worden opgeslagen in een tekstbestand en vervolgens worden omgezet in tekst met behulp van een speciaal ASCII-bestand. Hierna kunt u de opening en het opslaan van het cv testen en invoegen in de hoofdtekst van het bericht dat per e-mail naar de organisatie wordt verzonden.

De effectiviteit van een bepaalde vorm

Waarschijnlijk is het niet nodig om dat te vermeldenDe handgeschreven vorm van het cv is niet de ideale optie voor de aanvrager om zijn of haar kandidatuur in te dienen. Met de hand geschreven papier verliest duidelijk aan elektronische documenten of wordt op de computer getypt en afgedrukt. Het kiezen van een van deze twee opties vloeit voort uit de vereisten van het wervingsbureau of de personeelsafdeling van de organisatie - meestal wordt in de aankondigingen van vacature de voorkeursmanier voor het indienen van een CV genoemd.