Moderne beroepen. Academie voor moderne beroepen

Beroepsactiviteit, het is werk, -Het is niet alleen een tijdverdrijf voor het doel van de aanschaf van de middelen van bestaan. Dit is - het leven. Dit kookte, met een open en veel emoties (beter als ze positief zijn, maar er zijn allerlei), waaruit de avond erg moe, maar dat in de ochtend al ongelooflijk vervelen. En snel terug tot negen in het kantoor aan huis, atelier of klasse.

Om het beste en toch te gevenveel plezier, werk moet geliefd worden. Is het mogelijk, als moderne beroepen meestal worden gekozen met de hulp van een psycholoog, en niet de roep van het hart; als de nadruk ligt op het comfort van de werkplek en de hoogte van de lonen; als het belangrijkste keuzecriterium de wens is om meer te ontvangen (geldelijke beloning) dan op te geven (kracht, kennis en ervaring)?

Het antwoord op al deze vragen is positief. De beroepen van de moderne samenleving gewoon en suggereren comfortabele omstandigheden en gemak van het schema, en een fatsoenlijk inkomen.

Populaire beroepen in verschillende periodes

Als u de specialiteiten in verschillende perioden analyseert, kunt u zien hoe de voorkeuren van mensen zijn veranderd bij het kiezen van een beroep.

Arbeidsroman van de jaren 60 van de vorige eeuw inde trend van het volk leidde het beroep van erectivist af, een kosmonaut (alle jongens in de klas wilden noodzakelijkerwijs naar de ruimte gaan, en zelfs een paar meisjes), een geoloog.

In de stabiele en rustige jaren 70 en begin jaren 80Sovjetburgers probeerden intelligente specialiteiten te verkrijgen: een leraar, een arts (in de gezondheidssector, het werk van zowel een arts als een stafmedewerker op het middenniveau, de verpleegster) werd als even eervol beschouwd. Onder mannen was het militaire beroep erg populair, wat de kans gaf op legale tijdelijke verblijfplaats in het buitenland.

De jaren negentig ... Het beroep bleef, het salaris verdwenen. De meest populaire specialiteit is een marketeer. De luide naam "zakenman", alle inkomsten en een enorm alledaags risico. Populariteit onvrijwillig - er was gewoon geen andere manier om te overleven.

De 21ste eeuw is de periode van de opkomst van nieuwe, onontwikkelde specialiteiten. Onze landgenoten ontdekten de wereld van moderne beroepen Dat is het moment waarop ze eindelijk ophielden bang te zijn voor 'prachtige' namen: een manager, een marketingspecialist, een ontwerper, een coach.

Keuze van specialiteit en classificator van beroepen

Alle relevante moderne beroepen worden in een speciale lijst geplaatst - classificator,die niet aan populariteit verliest onder afgestudeerden van scholen en hun ouders: iedereen heeft gelijk in zijn verlangen om een ​​specialiteit te kiezen, niet alleen voor de ziel, maar ook voor de volledige bevrediging van alle materiële behoeften.

Het is waar dat de lijst één groot nadeel heeft: het wordt gepresenteerd in de vorm van een lijst en geeft niet de belangrijkste informatie: welke beroepen zijn op dit moment veelbelovend en veel gevraagd?

Traditionele beroepen: moeten ze allemaal worden aangepast?

Sinds de oudheid werken de meest gerespecteerde werkenleraar en boer. En het moeilijkst. Het veld ploegen, graan zaaien, zaailingen wachten en oogsten - dit is heel moeilijk in het geval van een graanteler en in het geval van een leraar.

Ondanks het feit dat het tijdperk van de technologie gedwongenberoep enigszins gemodificeerd, om nieuwe technieken en moderne technische middelen te verwerven, het werk in deze sferen van activiteit is niet verminderd, maar is nog groter geworden. En ook verantwoordelijkheid.

Overigens moderne pedagogische beroepen - het is niet alleen werk op school, kleuterschool ofInstitute, een activiteit animator in het hotel (een getalenteerde leraar zal noodzakelijkerwijs vinden hoe ze zichzelf zien in games met kinderen) en een eigen lesactiviteiten: tutor, gouvernante, kindermeisje (geen van de ouders en familieleden niet laat je menselijke kind zonder pedagogische opleiding en ervaring) .

Onder de bestaande specialiteiten is het moeilijk om er een te vinden die niet zou worden gemoderniseerd om volledig aan de eisen van die tijd te voldoen.

En is het nodig om te veranderen? Liever ja, dan nee. Moderne fabriekswinkels zijn uitgerust met innovatieve geautomatiseerde machines, veehouderijen zijn uitgerust met professionele melk- en melkverwerkingscomplexen, er is een computersysteem in elke tractor en een combinatie, kleding wordt genaaid met behulp van innovatieve machines.

Maar met alle kracht van de technologische vooruitgang die de wereld heeft geveegd, modern beroepen verlaten de basisvereiste voor traditie: het is noodzakelijk om je ziel in je eigen zaken te investeren - alleen met deze voorwaarde is het hoogste niveau van beheersing bereikt.

Waarom, als er veel restaurants "snel" zijnvoedsel dat de mensen op zoek naar een waar de chef-kok persoonlijk brokkelt rucola salade, of jurk voor de meest memorabele vieringen afzonderlijk gekocht van een vertrouwde meester, of zelfgemaakt gebak koopt in kleine bakkerijen, waar het echt naar huis?

Nieuwe ongebruikelijke transacties

De wereld verandert, constant veeleisend nieuwsspecialisten die niet alleen al lang bekende beroepen bezitten, maar ook gemakkelijk nieuwe onder de knie hebben. Banen zijn het meest onverwacht en best interessant te vinden. De enige vraag is of er een kans is om hen te overmeesteren.

Nieuwe beroepen van de moderne samenleving soms verbazingwekkende verbeeldingskracht door zijn niet-standaard.

Bijvoorbeeld specialist in offshore. Een zeer noodzakelijke specialiteit, met de liefde van de meeste van onze grote ondernemers, om rekeningen bij buitenlandse banken te openen en om te "betalen" voor belastingen.

of Expert trasologii. Een enge specialiteit, met de studie van sporen en sporenvormende objecten. Het wordt door de politie aangevraagd voor de meest effectieve en snelle verzameling van bewijsmateriaal en de openbaarmaking van misdrijven.

Specialist in medicijnen. Hier zijn opmerkingen overbodig. De kwaliteit van sommige geneesmiddelen laat veel te wensen over, dus voordat u ze verkoopt, moet u opnieuw controleren.

Chocolatier. De meest positieve en zeldzame van de beroepen. Om uniek te zijn en de favoriete delicatesse te verbeteren - de roeping van vertegenwoordigers van deze prachtige, enge specialiteit.

IT-evangelist. Religie heeft er niets mee te maken. De specialist ontwikkelt en promoot producten door communicatie met het publiek.

Als het werk niet past

De wereld verandert, mensen verandert. Vaak manifesteren veranderingen zich in de wens om een ​​ander beroep te verwerven, omdat een persoon gelooft dat hij is "gegroeid" van de vorige of hij moet zijn vaardigheden verbeteren, en dit vereist verandering van baan of zelfs een soort van activiteit.

Moderne beroepen in de meerderheid gevenruime mogelijkheden voor gerelateerd werk: een journalist kan zowel een succesvolle copywriter zijn als een even succesvolle redacteur, en een banketbakker kan eenvoudig worden geherclassificeerd naar een culinaire specialist, een historicus voor een gids, enz.

Maar als de loopbaancrisis te lang is, kun je denken aan een radicale verandering in het beroep en tegelijkertijd - en het leven.

De meest toegankelijke manier is professionele cursussen

Het kwalificatieniveau verhogen om te vindeninteressanter en zwaarbetaalde werk of om het beroep te veranderen, wordt geholpen door gespecialiseerde cursussen, voor een korte periode van training waarop u de meest nuttige informatie kunt krijgen.

Zo'n manier van lesgeven wordt aangeboden aan universiteiten, arbeidsbureaus (in dit geval zijn ze gratis), openlijk en een groot aantal opleidingscentra, waarvan de bekendste de Academie voor Moderne Beroepen is.

Blitz-training met behulp van cursussen in onze high-speedde leeftijd wordt een noodzaak, omdat de concurrentie op de arbeidsmarkt enorm is en een snelle en kwalitatieve beheersing van specialiteiten vereist. En werkgevers zijn niet gewend om jarenlang op "hun" beste specialist te wachten.