Hoe werkt een interview voor Sberbank in Moskou? Hoe succesvol een groepsinterview in Sberbank halen?

Nu moeten we uitvinden hoewordt geïnterviewd door Sberbank. Over het algemeen verschilt dit proces niet veel van het aannemen van een baan bij een andere organisatie. Maar er zijn enkele verschillen. Voor iemand lijken ze misschien belangrijk. En om te begrijpen hoe je een interview met Sberbank kunt afleggen, moet je soms hard proberen, je voorbereiden op dit proces. Immers, velen zijn gewoon geschrokken van de toelating tot het werk in deze organisatie. Waarom gebeurt dit? Wat wacht er op een potentiële kandidaat op weg naar werk? Laten we proberen om met u om te gaan in deze moeilijke kwestie.

Algemeen algoritme

Hoe verloopt het interview voor Sberbank? In het algemeen heeft het, zoals gezegd, tegelijkertijd een verschil in vergelijking met andere organisaties, en tegelijkertijd is het bijna hetzelfde. Het interview zelf impliceert hetzelfde: alle aanvragers controleren op naleving.

Het is het vermelden waard onmiddellijk: Werkgelegenheid in de Spaarbank vindt in verschillende fasen plaats. En ze bevatten allemaal interviews. Gewoonlijk is dit proces in drie delen verdeeld. Hoe verloopt het interview voor Sberbank? Ten eerste moet u contact opnemen met het kantoor of de afdeling van de organisatie. Het eerste deel is het invullen van de vragenlijst. De tweede is een groepsinterview. En als u geluk heeft, komt u in de laatste fase - een persoonlijke dialoog met een potentiële werkgever. In principe moet het algemene algoritme van het proces duidelijk zijn. Maar nu is het de moeite waard om een ​​paar details te maken. En nu zullen we het doen.

ondervragen

Hoe verloopt het interview voor Sberbank? Stel dat we net besloten hebben dat we echt een baan willen krijgen in deze organisatie. We moeten dus de eerste fase op weg naar werk doorlopen - de vragenlijst invullen. Om dit te verkrijgen, kunt u contact opnemen met het kantoor van Sberbank waar u het interview afneemt, of rechtstreeks naar de bank.

Misschien is deze fase de eenvoudigste. In de vragenlijst moet u informatie over uzelf en enkele van uw vaardigheden en vaardigheden schrijven. Inclusief onderwijs. Persoonlijke kwaliteiten en karaktereigenschappen worden ook op prijs gesteld. Als je al een afspraak hebt gemaakt om ergens te werken, zal de vragenlijst je bekend voorkomen. Het is altijd stereotiep. En het is de vragenlijst die u zal helpen erachter te komen hoe u het interview succesvol doorgeeft aan Sberbank. In dit stadium worden immers een groot aantal kandidaten geëlimineerd. Het is beter om je eigen CV bij de vragenlijst te voegen. Dit maakt het gemakkelijker voor u om alle velden op het formulier in te vullen.

De groep

Stel dat we verder zijn gegaan met de vragenlijst. Nu hebben we te maken met de moeilijkste vraag - hoe je een groepsinterview kunt doorgeven aan Sberbank. Dit maakt veel aanvragers ongerust. De werkgever positioneert tenslotte deze gebeurtenis als basis voor aanwerving. Mis deze test niet - je kunt niet hopen op een plaats op de bank. Hoe wordt het groepsinterview gehouden in Sberbank?

Je bent uitgenodigd voor een bepaald kantoor in een groot kantoortijd. Naast je kandidatuur zullen er nog eens 40-50 mensen zijn, of zelfs meer. Afhankelijk van hoeveel mensen een baan in deze organisatie willen vinden. Iedereen krijgt een vragenlijst. Maar dit is niet alleen een sjabloon, maar een soort test. Hij moet niet alleen over je praten, maar ook je vaardigheden demonstreren. Het is op dit punt dat velen falen. Mensen zijn immers vaak niet klaar voor bepaalde taken of vragen. Het is de moeite waard om erachter te komen wat u kunt verwachten van testen in een groepsinterview. Alles voorzien is moeilijk, soms onmogelijk. Maar voor sommige specifieke momenten is het de moeite waard om zich van tevoren voor te bereiden. Vooral als je geen hogere opleiding hebt. In dit geval helpt een groepsinterview je jezelf en je ware vaardigheden te laten zien.

De economie

Hoe werkt een interview voor Sberbank op de tweedepodium? Het begint allemaal met het feit dat u een enorme vragenlijst moet invullen. En aan het begin zul je je economische en wiskundige vaardigheden moeten demonstreren. Vertel ons dan pas over jezelf en je eigenschappen.

Wiskunde is niet te vrezen. Volgens veel aanvragers is het niet ver van het niveau van de school. Je hebt de kennis nodig van een gewone middelbare scholier om vragen te beantwoorden. Maar de economie is een moeilijker moment. Je moet tenslotte zelf nadenken. Ja, en om uw antwoord te beargumenteren.

Vragen worden bijvoorbeeld vaak gesteld vanuit de categorie"Is het goed als de roebel goedkoper wordt en als het duurder wordt, waarom?", "Wat is een debet en een lening?" en zo verder. In principe kun je soms alles zelf bedenken, zonder veel kennis. Nadat je het wiskundige en economische deel hebt aangepakt, kun je bijna niet denken hoe je een massaal gesprek in de Spaarbank kunt afleggen. Het moeilijkste is tenslotte voorbij. Het blijft alleen om de rest van de testvragenlijst in te vullen. Maar wat is er precies om te schrijven?

Persoonlijk profiel

Vervolgens zal je in feite worden gevraagdOm de gegevens uit de vragenlijst die u voor het groepsinterview had ingevuld te dupliceren. Alleen hier zal een aantal lastige en suggestieve vragen aanwezig zijn. Hoe een sollicitatiegesprek voor werk in Sberbank halen? Het volstaat gewoon om na uw wiskundige en economische deel uw persoonlijke gegevens, adres, e-mail, telefoon aan te geven. En, natuurlijk, schrijf over jezelf. Je kunt zelfs in de vorm van een verhaal. Maar het is beter om gewoon alle kenmerken van je persoonlijkheid op te sommen.

Veel aandacht wordt besteed aan persoonlijkkwaliteiten. En ook het personage. U moet ten minste een snelle leerling specificeren, evenals toegewijdheid en kalmte, verantwoordelijkheid en toewijding in dit deel. Zonder de vermelde functies, kunt u niet rekenen op succesvol werk. Niemand heeft een humeurig, nerveus lui persoon nodig die onbeleefd is voor bezoekers. Zo'n werknemer zal snel zonder werk komen te zitten. Zelfs als je personage geharmoniseerd is, kun je de realiteit enigszins verfraaien. Maar gewoon geen franjes. Laat de stick niet overdrijven. Hoe een interview met Sberbank na deze enquête afleggen? Er zijn nog steeds een paar eenvoudige stappen.

Toonaangevende vragen

Veel kandidaten worden bijvoorbeeld achteraf afgeschermdantwoorden op zogenaamde suggestieve vragen. Ze kunnen een wrede grap met je spelen. We moeten ons dus goed voorbereiden. In werkelijkheid kan de lijst met alle problemen niet worden vermeld - ze zijn bijna altijd individueel samengesteld. Maar over het algemene principe.

Het eerste punt is je opleiding. U wordt gevraagd of deze er is. Nee? Dan is het noodzakelijk om de reden aan te geven. Als het sterk is, zal de afwezigheid van "korst" aflaten. Maar op voorwaarde dat u uw kennis goed test. Als je je studie aan de universiteit hebt verlaten om zelfontwikkeling te doen, dan is zo'n stap niet verboden. Natuurlijk is het goed om een ​​extra diploma van de cursussen te hebben ter ondersteuning van je vaardigheden.

Het tweede punt is waarom deze specifieke organisatiewerd door jou gekozen. Het is niet zo moeilijk om te begrijpen hoe een interview in Sberbank wordt gehouden in vergelijking met wat de werkgever van de sollicitant verwacht, en deze vraag stelt. De realiteit een beetje verfraaien. Als u zich hier wilt vestigen, moet de nadruk worden gelegd op prestige, evenals op de populariteit van de plaats en zijn professionaliteit. Het belangrijkste is om het antwoord niet in een patroon te schrijven. Anders kom je niet verder.

Het derde punt is de lonen. U zult zeker worden gevraagd wat u verwacht door u te vestigen in Sberbank. Dit is van toepassing op inkomsten en de omgeving en het werkschema en de taken op het werk. U hoeft geen hoog salaris aan te geven. Zelfs als je er echt op vertrouwt. Schrijf in plaats daarvan dat u begint met 10 tot 15 duizend roebel met een veranderlijk schema en een 5-daagse werkweek. Dit zal je helpen een baan te vinden in de gekozen organisatie. Onthoud dat, zelfs als je meerdere hogere opleidingen hebt en je een geweldige en waardevolle medewerker bent, Sberbank nooit iemand zal accepteren die veel wil ontvangen.

praktijk

Hoe is het interview in Sberbank in Moskou?of een andere stad? Na het invullen van de vragenlijst en de test, wordt u gevraagd om een ​​kleine oefening te doorlopen. Wat erin precies zal zijn, weet niemand. Dit is tenslotte een persoonlijke en individuele taak. Het moet je professionele vaardigheden tonen.

Het is echter waarschijnlijk dat u wordt gevraagd om dit te doenspeel een schets die op het werk kan gebeuren. Of maak een rapport, een balans enzovoort. Laat in het algemeen zien hoe u zich zult gedragen in deze of gene situatie, of toon opnieuw uw professionele (meestal economische) vaardigheden. Het is niet zo moeilijk, zoals het op het eerste gezicht lijkt. Het belangrijkste is dat je niet verdwaalt en volledige gemoedsrust behoudt.

verschijning

In het groepsinterview heel veel aandachtwordt gegeven aan het uiterlijk van werknemers. Dus probeer er prestigieus uit te zien. Kostuum voor mannen of een shirt met een strikte rok voor dames - dat is wat u zal helpen onderscheiden van de massa.

Natuurlijk, als je er slordig uitziet,dan zal niemand je missen in de derde fase van het interview. Dus, probeer je uiterlijk een speciale aandacht te geven. Stel je voor dat je al een baan hebt. En nu moet je de dresscode volgen.

conclusie

Hoe werkt een interview voor Sberbankde laatste fase? Heel eenvoudig en eenvoudig - dit is een persoonlijk interview met een potentiële werkgever. Het is waar dat de rij leeft. En neemt een kantoor per dag voor ongeveer 4-5 werknemers. Daar worden de gebruikelijke vragen voor het interview gesteld. Vergeet niet je CV hier in te vullen.

Als je kunt bewijzen dat je het verdient om in te werkenSberbank, je krijgt een plaats. De concurrentie hier is groot. Dus, het is noodzakelijk om heel hard te proberen om hier te komen. Niettemin, zoals de praktijk laat zien, is het tijdige voorbereidingsproces eenvoudig en eenvoudig.