De verantwoordelijkheid van de algemeen directeur bij wet

De algemeen directeur is de hoofdverantwoordelijke van de onderneming die verantwoordelijk is voor alle beslissingen die worden genomen over het functioneren en de ontwikkeling van de samenleving. Zonder dit kan de onderneming niet bestaan.

Verantwoordelijkheid van de algemeen directeurwordt verstrekt door de wet. Het treedt op in geval van onjuiste uitvoering van taken. Toepasselijke maatregelen zijn in de eerste plaats relevant voor die ondernemingen die goedkeuren voor hogere functies van specialisten op hoog niveau. Deze maatregelen worden echter toegepast op alle andere managers die de functie van directeur-generaal hebben. Zo worden de belangen van de oprichters van bedrijven beschermd.

Volgens de wet is de algemeen directeur verplicht om te handelen en beslissingen te nemen uitsluitend in het belang van het bedrijf, dat wil zeggen om zijn taken kwalitatief te vervullen en om winst te maken voor de samenleving.

De wettelijke verantwoordelijkheid van de algemeen directeur komt in de volgende gevallen:

• Als bewezen kwaadwillende bedoelingen bij de goedkeuring duidelijk onrendabel zijn voor de bedrijfsvoorschriften.
• In het geval van nalatige uitvoering van directe taken, die tot verliezen voor de samenleving hebben geleid.
• Met enige actie of nalatigheid die de organisatie schade heeft toegebracht.

Het is het vermelden waard ook de gevallen waarinverantwoordelijkheid van de algemeen directeur wordt van hem verwijderd. Dit zijn de volgende situaties: als hij plichtsgetrouw zijn taken uitvoerde en alles in zijn macht deed, en ook als hij zich verzette tegen een beslissing die de onderneming beschadigde.

Gezien de juridische status van de generaaldirecteur, het is vermeldenswaard dat het wordt gereguleerd door verschillende takken van de wet. Allereerst realiseert de CEO burgerrechten en -verplichtingen namens de rechtspersoon, dat wil zeggen dat het de enige uitvoerende instantie is en dat de wettelijke status ervan wordt bepaald door het burgerlijk recht. Aan de andere kant is de CEO een werknemer die een arbeidsovereenkomst sluit met de organisatie waar hij of zij leiding aan geeft. Dat wil zeggen, hij heeft ook de rechten die worden gegarandeerd door de arbeidswetgeving.

In de praktijk is de dubbele positie van de generaalRegisseur werpt veel vragen en onopgeloste problemen op. Om de rechten te reguleren en de omstandigheden van zijn werk te regelen, moet de werkgever de voorschriften voor de directeur-generaal opstellen. Het moet bestaan ​​uit algemene bepalingen, de benoeming van een leider, de overdracht van zijn bevoegdheden en de beschrijving van zijn verantwoordelijkheid.

In algemene termen, de statusAlgemeen directeur, aan wie hij zich voorlegt en hoe hij de onderneming moet leiden. In de volgende paragraaf moet de procedure voor de benoeming en de voorwaarden voor de verkiezing tot deze functie gedetailleerd worden beschreven. Het is ook mogelijk om in dit hoofdstuk de regels voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst met hem te regelen en de voorwaarden voor beëindiging van bevoegdheden te specificeren.

In het deel over de bevoegdheden van de directeur-generaal,informatie over plichten en rechten, overeenkomstig de bepalingen van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. U kunt de acties beschrijven waarvoor hij het recht heeft of niet het recht heeft om uit te voeren, en ook aangeven welke beslissingen hij zelfstandig mag maken en die alleen goedkeuren of accepteren met toestemming van de oprichters.

De volgende paragraaf schrijft de verantwoordelijkheid van de directeur-generaal voor onwettige handelingen voor. Meestal wordt aangegeven dat de mate van straf wordt bepaald in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie.

Volgens de huidige wetgeving,de verantwoordelijkheid van de directeur van de LLC is verdeeld in verschillende types. De eerste van hen is materieel, dat wil zeggen dat het hoofd, in het geval van het bewijs van zijn schuld, een schadevergoeding moet betalen in overeenstemming met de normen van de wet. Ook de verantwoordelijkheid van de CEO van LLC is administratief; deze wordt niet alleen verstrekt aan de manager, maar ook aan de onderneming. Bovendien kan hij strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld. Bijvoorbeeld voor niet-betaling van belastingen of verzwijging van fondsen.