Sieradenfabriek "Alexander": beoordelingen van werknemers

Er wordt gezegd dat de naam van het bedrijf een belangrijke rol speeltrol in zijn toekomstige bestemming. Dat is de reden waarom de eigenaars van een kleine sieradenfabriek deze zaak zeer serieus en met alle verantwoordelijkheid zijn aangegaan. Volgens de resultaten van talrijke interviews onder medewerkers en PR-managers werd besloten hem de naam "Alexander" te geven. Er wordt aangenomen dat deze naam duidelijk Griekse wortels heeft. Het wordt vertaald als "dapper", "beschermend" en "nobel". Maar rechtvaardigt de sieradenfabriek "Alexander" zijn naam? Hoeveel waarderen klanten en medewerkers?

Een paar woorden over de organisatie

"Alexandra" is een relatief jonge onderneming,zich recentelijk actief ontwikkelen. In een korte tijd veranderde deze organisatie uit een kleine productiewinkel in een onafhankelijke sieradenfabriek "Alexander" met een volledige productiecyclus. Het team van de organisatie heeft nu meer dan 300 specialisten in verschillende categorieën in dienst, van wie velen al een jaar bij de onderneming werken en al ervaring van onschatbare waarde hebben opgedaan.

Moderne plantrealiteiten

Vandaag is dit een redelijk succesvolle onderneming metvertegenwoordigingen in Moskou en Kostroma. De productie van sieraden in de fabriek genaamd de sieradenfabriek "Alexander" wordt uitgevoerd op professionele technische apparatuur, afkomstig uit bekende Europese landen en beperkt tot de behoeften van de binnenlandse koper. Het voldoet aan alle eisen en normen van het Europese niveau.

Prioriteitsrichtingen in productie

Sinds de dag van zijn opening, de sieradenfabriek"Alexandra" heeft producten gemaakt met uitzonderlijk gekleurde stenen. Volgens de vertegenwoordigers van de onderneming is deze richting een prioriteit en tot op de dag van vandaag. Tegelijkertijd associëren de leiders van de organisatie hun keuze ten gunste van meerkleurige halfedelstenen met ongelooflijk mooie wisselplaten met het buitengewone potentieel van deze materialen.

Volgens de staf van de organisatie wordt hethet is duidelijk dat dergelijke stenen het gebruik van verschillende snijtechnieken met zich meebrengen. En dankzij moderne technologie kunnen ze de meest bizarre vorm krijgen.

Verandering van prioriteiten en uitbreiding van de productielijn

Na verloop van tijd veranderden vertegenwoordigers van planten hun prioriteiten enigszins. Zoals de werknemers van het bedrijf zeggen, op dit moment de sieradenfabriek "Alexandra" (foto's van de producten u kunt zien in dit artikel) de volgende segmenten met succes beheersen:

• Tubeless.
• Fianitovye.
• diamant

Kortom, in het assortiment van de fabriek waren er dieproducten die het meest in trek zijn. Dit zijn stijlvolle en originele producten, die zich onderscheiden door een speciaal ontwerp en een huisstijl. Dit is waar de sieradenfabriek "Alexandra" beroemd om is. beoordelingen veel klanten van het bedrijf bevestigen dit feit.

Een beetje informatie over de werkdagen van de plant

Zoals de werknemers zelf zeggen, zijvul regelmatig de reeds rijke persoonlijke kennisbasis aan. Naast regulier werk aan zichzelf en fabrieksarbeiders, proberen ze de mode te volgen en alle nieuwigheden van het huidige seizoen te leren, worden ze vaak voor verdere training gestuurd.

Bovendien, al diegenen die beschut zijn binnen hun murenSieradenfabriek "Alexandra" (de beoordelingen van de werknemers maken duidelijk hoeveel deze informatie waar is), ze worden verzonden om deel te nemen aan verschillende tentoonstellingen en internationale wedstrijden. Vertegenwoordigers van de fabriek zijn dus vaak op zakenreis naar het buitenland. Ze bezoeken Hong Kong, Zwitserland, de VS, Italië en andere landen. Tegelijkertijd wonnen ze herhaaldelijk bij dergelijke internationale toernooien en brachten ze eredingscertificaten, onderscheidingen en andere insignes mee.

Hoe denken werknemers over hun fabriek?

De werknemers zelf zijn volgens hen erg verantwoordelijkaanpak van het werk. Ze volgen de hoge kwaliteit van producten, bedenken verschillende ontwerpmogelijkheden voor producten en combineren perfect creativiteit en het Europese productieniveau. Bij de onderneming, zeggen ze, waarderen ze creatieve ideeën. Velen van hen worden een echte doorbraak in moderne sieraden.

Het team is, volgens hun verhaal, erg vriendelijk. Medewerkers komen vaak samen, vieren vakanties en jubilea. Ze zijn als een groot en vriendelijk gezin. Het leiderschap is matig streng, maar eerlijk, geven ze toe. Voor het initiatief, als het, natuurlijk, de kosten rechtvaardigt, hebben werknemers recht op een premie. Foto's van de beste werknemers hangen aan de erelijst. Ze krijgen waardevolle prijzen en worden zelfs gepromoveerd op de carrièreladder.

Natuurlijk, zoals in elk collectief, is eruitzonderingen. Waar in onze tijd zonder "vertrouwdheid". In het collectief van de plant zijn er familieleden en kennissen. Dit alles is echter zeker geen toevallige persoon. En veel ervan zijn zeer nuttig en bieden zeer waardevolle ideeën voor verdere verbetering van de productie.

Wat zeggen klanten over de producten van de plant?

Over de producten van de plant kun je meestal positieve recensies horen. Zoals kopers zeggen, houden ze van een breed scala aan assortimenten, lage prijzen en uitstekende kwaliteit van producten.