De kwestie van arbeidsveiligheid op het werk is erg belangrijk. Voor een succesvolle werking van de onderneming is het noodzakelijk maatregelen voor arbeidsbescherming te ontwikkelen. De ervaring van bedrijven van wereldklasse laat zien dat de gezondheid van werknemers aandacht verdient. Volgens de wet vereisen organisaties met meer dan 100 werknemers de oprichting van een arbeidsbeschermingsdienst. Deze service houdt zich bezig met prognoses, coördinatie, planning en controle van de veiligheid van werknemers. Activiteiten op het gebied van arbeidsbescherming worden bepaald op basis van gemeenschappelijke taken:
- Een set ontwikkelde tools en maatregelenveiligheid van werk moet overeenkomen met de mogelijke mate van risico, en ook voldoen aan wettelijke handelingen van juridische aard en aan de wetgeving van de Russische Federatie.
- Technische omstandigheden en veiligheidsmaatregelen zijn dat nietmoet voorkomen dat personeel productietaken uitvoert. Het is echter onmogelijk om een dergelijk proces volledig te organiseren vanwege bepaalde ongemakken bij het gebruik van methoden en beveiligingsmiddelen.
- De gebruikte tools en methoden moeten volledig zijnSluit het gevaar van het werkproces van het personeel van de onderneming uit. Daarom vereist de planning van maatregelen voor arbeidsbescherming aanvullende maatregelen (organisatorisch en technisch), evenals strikte controle over de uitvoering ervan.
Een succesvolle implementatie van de gepresenteerde doelstellingen hangt ervan afover hoe correct ontwikkelde maatregelen voor arbeidsbescherming. Het arbeidsbeschermingsbeleid heeft een richting om het leven en de gezondheid van personeel te waarborgen. Dergelijke kwesties hebben voorrang op de resultaten van productieactiviteiten.
Planning van maatregelen voor arbeidsbescherming
Er zijn drie soorten: veelbelovend, jaarlijks, operationeel.
Perspectief plannen impliceert de ontwikkeling van alomvattende maatregelen ter verbetering van de voorwaarden voor de vervulling van de taken van de productie. Voorlopige analyse van de staat van de werkplek, de voorwaarden voor de vervulling van productietaken.
Jaarlijkse planning. De basisbasis is een complexe langetermijnplanning.
Operationele planning wordt uitgevoerd in het geval dat deze of andere problemen zich voordoen.
Arbeidsveiligheid en gezondheidsmaatregelen
De verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de noodzakelijke veilige omstandigheden op de werkplek ligt volledig bij de bedrijfsleiding. De beveiligingsmaatregelen die zijn ontwikkeld, omvatten het volgende:
- Definitie van de lijst van beroepen en banen waarvoor medische (voorlopige en periodieke) inspectie van het personeel vereist is.
- Definitie van de lijst van werken met ernstige arbeidsomstandigheden, die verboden zijn voor personen jonger dan 21 en vrouwen in de vruchtbare periode.
- Begrijpen van de werknemer op de werkplek met arbeidsomstandigheden, een mogelijk risico voor zijn gezondheid.
- Vertrouwd raken met de functiebeschrijving, vereisten voor arbeidsbescherming, mogelijke voordelen en compensatie.
- Definitie van de lijst van beroepen, werken die geen instructie vereisen (primair).
- Definitie van activiteiten die verband houden met de toegenomen behoefte aan arbeidszekerheid.
- Vertrouwd raken met gespecialiseerde werknemers met arbeidsomstandigheden op de faciliteit, persoonlijke beschermingsmiddelen, werkplekken.
- Ontwikkeling van instructies (productie, arbeidsbescherming), vertrouwdheid met personeel.
- Ontwikkeling van een lijst van beroepen, werken met het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, detergentia. Uitoefening van controle over uitvoering.
- Verleen indien nodig hulp aan het slachtoffer (bezorgen bij een medische instelling, meld een ongeluk op het aangewezen adres).
- Ontwikkeling van maatregelen om ongevallen te voorkomen. Verbetering van de arbeidsomstandigheden.
- Certificering van werkplekken.
- Werknemers voorzien van sanitaire voorzieningen in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de productie.
Activiteiten op het gebied van arbeidsbescherming bij de onderneming, ontwikkeld in overeenstemming met de wet, zullen de onderneming toelaten om veilige omstandigheden voor haar werknemers te organiseren.
</ p>