Wat is het verlof van de vrouw van een militair?

Alle arbeiders, volgens de grondwet van de Russische Federatie, bezittenrecht op rust. Alleen geven heeft bepaalde subtiliteiten en nuances. Laten we eens kijken naar het verlof van de vrouw van een militair. Deze categorie burgers verwijst naar preferentiële, daarom heeft de extra rechten vastgesteld door de huidige wetgeving. En dit is gerechtvaardigd, omdat het verlof van de vrouw van een militair niet samenvalt met de periode van rust die de staat hem heeft verleend, hetgeen de relaties in het gezin ingewikkeld maakt. En weet je, dit als geheel dreigt het moreel van het leger te verminderen, wat gevaarlijk is voor de hele bevolking. De wetgever probeerde de speciale rechten vast te stellen van de echtgenotes van mensen die het moederland verdedigden, waardoor ernstige problemen werden vermeden. Laten we alles van naderbij bekijken.

Verlof van de vrouw van de militair: de wet

De voorziening voor bevoorrechte verstrekking van rusttijdechtgenoten verdedigers van het vaderland is in de TC RF. Het is uiteengezet in artikel 123 en is referentieel. Meer gedetailleerd in deze paragraaf wordt aangegeven dat sommige categorieën van burgers voordelen hebben voor de verlening van vakanties, onder meer bepaald door "andere federale wetten". Daarom zou u dit document moeten vinden. Het is de wet "Over de status van militairen". Artikel 11 van genoemde normatieve handeling bevat een norm betreffende officiële vrienden van verdedigers van het moederland. Het stelt dat het verlof van de vrouw van een militair moet worden verleend op hetzelfde moment als het verlof van de echtgenoot. Bovendien, als de perioden niet samenvallen, moet de werkgever een extra vrouw op haar kosten opgeven. Onder militairen worden verstaan ​​medewerkers van afdelingen die de taak hebben de verdediging van het vaderland te organiseren. Dit is niet alleen het Ministerie van Defensie, maar ook de FSB, externe inlichtingen, het Ministerie van Noodsituaties, het Ministerie van Binnenlandse Zaken en enkele andere afdelingen. In geval van misverstand, moet u bovendien een advocaat raadplegen of de wetten zorgvuldig lezen.

Verlenen van toestemming aan de vrouw van de militair

Volgens de TC, de personeelsrust tijdschemaonderneming wordt twee weken voor het begin van het nieuwe jaar opgesteld. Dit document is verplicht voor zowel werknemers als administraties. Dat wil zeggen dat mensen verlof ontvangen op het tijdstip aangegeven in het document goedgekeurd door het hoofd. Uitzonderingen zijn mogelijk in gevallen die bij wet zijn vastgelegd. Deze omvatten het verlof van de vrouw van een militair. Een vrouw hoeft alleen haar betrokkenheid bij de preferentiële categorie te bewijzen die is vastgesteld door federale wetten en de TC. Dan verliest het schema daarvoor de relevantie en dwang. Opgemerkt moet worden dat HR-medewerkers in de praktijk van tevoren alle omstandigheden proberen te achterhalen om te voorkomen dat de regels worden overtreden. Maar niet altijd heeft de vrouw van de militair de gelegenheid om de datum van het verlof van de echtgenoot aan te geven. Werk bij de verdedigers van het land is nogal gespannen, als ze even rusten, beslist de baas. Vooraf kunnen ze de datum van tijdelijke uittreding uit het bedrijfsleven niet weten. U moet dus nog steeds omgaan met niet-geplande wijzigingen in de planning. In dit geval zijn er allerlei problemen, de autoriteiten willen de werknemer niet laten gaan, verwijzend naar de productiebehoefte, er zijn gevallen en pohlesche. Zich overgeven aan vrouwelijke privileges is niet nodig.

Hoe correct toe te passen

Het succes van een operatie is om voor iedereen verantwoording af te leggendetails. Onze zaak is geen uitzondering. Laat de echtgenotes van militairen tijdens de rustperiode van haar man weg, dat hebben we al ontdekt. Het enige dat een vrouw nog kan doen, is vragen. Om dit te doen, zult u verschillende aanvullende documenten moeten voorbereiden. Er moet namelijk een kopie van de huwelijksakte bij de aanvraag worden gevoegd. Dit document bevestigt een deel van de voorkeurscategorie. Het tweede artikel is een certificaat van de organisatie van de echtgenoot dat hij dienstdoet. Deze documenten leggen aan het management uit dat u over aanvullende rechten beschikt. Nog een krant - een kopie van het bevel om zijn vrouw te verlaten. Drie verwijzingen volstaan ​​om te voorkomen dat een baas weigert de vrouw op het afgesproken tijdstip te laten gaan. Het is belangrijk voor de werknemer zelf om niet alleen documenten te verzamelen, maar ook om de vrouw van de militair correct te laten vertrekken. Er moet op gewezen worden dat u schriftelijk aanvullende gronden heeft. Dit gebeurt na de hoofdtekst met een verzoek om verlof. Dus u schrijft: "Ik voeg toe", dan geeft u de verwijzingen weer met de cijfers en data van de publicatie.

Als betaald verlof niet wordt gelegd

Vaak komen mensen een groot aantal tegensituaties die over het algemeen niet passen in de standaardpatronen van personeel. Wat bijvoorbeeld doen als een vrouw zes maanden niet bij het bedrijf heeft gewerkt en om verlof vraagt. De vrouwen van militairen moeten rusten voor dezelfde periode van haar man, en ze lijkt hem niet te verdienen voor TC. U moet weten dat er geen wettelijke redenen zijn om de leiding te weigeren. Dat wil zeggen, de echtgenoot moet verlof krijgen, wat ze vraagt. Hier ligt de vraag echter op financiën. Het wordt in de regel in onderlinge overeenstemming opgelost. Het hoofd suggereert dat een vrouw zonder betaling vakantie neemt. Bovendien is het onderhoud van de staat van haar man behoorlijk belangrijk. Dit is natuurlijk een list, maar geen directe overtreding van de wet. Dus dames met voordelen wordt geadviseerd om niet door te gaan. Probeer in te gaan op de essentie van de problemen van leiderschap. Plots zal haar man dringend worden overgeplaatst en zult u geen salaris meer hebben om het betaalde bedrag als vakantieloon te houden.

Subtiliteit van ontwerp

We hebben al aangegeven dat het verlof aan de echtgenotes van militairenkan worden opgedeeld in betaald en op eigen kosten. Dus je moet de rusttijden tellen. Als de man langer is, moet je twee verklaringen schrijven. Om niet in de war te raken, is het raadzaam om een ​​specialist op het gebied van human resources te raadplegen. Deze persoon heeft alle informatie en zal u vertellen hoe u de juiste datum van de papieren kunt bepalen. Tussen vakanties zou er immers geen pauze moeten zijn, anders moet je terugkeren naar de plaats van dienst, en dit kan ongemakkelijk zijn. Verlof op eigen kosten moet beginnen vanaf de dag dat u in de gebruikelijke situatie de betaalde moet verlaten. De personeelsdienst bereidt ontwerpen voor van twee verschillende bestellingen met betrekking tot uw vakantie. Bij iedereen is het raadzaam de handtekening te lezen nadat de leider ze heeft goedgekeurd.

Wat te doen in geval van weigering

De aantrekkingskracht van de militaire echtgenoot negeren voorverlof - overtreding van de wet. Het is raadzaam om met de manager te praten. Als deze persoon niet samenkomt, verzin dan niets, ga naar de arbeidsinspectie. Deze overheidsinstantie is speciaal opgericht om de rechten van werknemers te beschermen. En als de autoriteiten weigeren om verlof te geven, dan schendt het de wet. Het vereist tussenkomst van een speciaal orgaan.