Wat is een lokale act? Lokale normatieve handelingen van de organisatie

Elke onderneming, bedrijf of onderneming heeft ondervan zijn documentatie, huidige lokale regelgeving, die disciplinaire regels, functiebeschrijvingen of andere bepalingen kunnen zijn. Een lokale handeling kan zijn:

• tot de categorie van algemeen vastgestelde (verplichte) wetten voor een onderneming,
• tot de categorie van handelingen die vrijwillig door de werkgever zijn gecreëerd.

Wat de lokaal-normatieve handelingen ook zijnorganisatie, het is belangrijk dat ze binnen de wet bestaan, dat wil zeggen, ze hadden geen tegenstrijdigheden met de wet. Er is nog een ander kenmerk van zo'n bedrijfsdocument. Een lokale handeling is verplicht voor uitvoering voor zowel de werkgever als zijn ondergeschikten.

In dit artikel zullen we alle mogelijke kenmerken van dit soort documenten bespreken.

Een lokale act is ...

Het zou moeten beginnen met het feit dat de arbeidswetgevingDe Russische Federatie (het vijfde artikel van de TCRF) regelt de relatie tussen de werkgever en de werknemer door arbeidsbescherming, mogelijke overeenkomsten en handelingen met arbeidsrechtelijke normen. Plaatselijke handelingen van de organisatie met de normen van het arbeidsrecht die hierin zijn opgenomen, regelen ook werkrelaties.

Zo'n document is in het algemeen opgesteld vooralle werkgevers. Het komt ook overeen met andere documentatie die soortgelijke criteria bevat. Dit wordt bewezen door het achtste artikel (het eerste deel) van de arbeidswet. Een bepaalde betekenis achter het concept van "lokale daad" staat echter niet vast:

• iemand denkt dat dit lokale handelingen van de organisatie zijn die herhaalde herhaling van de bestaande gedragsregels van werknemers bevatten, en vestigt hun werkgever (dit is een onvolledige definitie);
• meer correct en compleet zal het volgende zijnwat betekent: "een document dat de normen van het arbeidsrecht bevat, die door de werkgever binnen zijn bevoegdheid worden goedgekeurd in overeenstemming met wetten en andere normatieve rechtshandelingen, collectieve overeenkomsten, overeenkomsten".

Kenmerken van het document (lokaal-normatieve handeling)

1. Mogelijke wijzigingen daarin worden bepaald door de werkgever.
2. De normen in het document zijn niet in tegenspraak met de wet of de arbeidsovereenkomst.
3. Het is goedgekeurd in de vorm van een instructie of bepaling door de werkgever (schriftelijk vastgelegd). In sommige gevallen - bij interactie met de vakbondsorganisatie.
4. Met dit document wordt de werknemer noodzakelijkerwijs voorgesteld en wordt deze actie bevestigd met zijn persoonlijke handtekening.
5. Het is geldig vanaf de dag waarop het wordt goedgekeurd of een andere datum op papier.
6. Beëindigt zijn geldigheid wanneer zijn termijn afloopt of in geval van annulering door de werkgever / rechtbank.

Welke documenten hebben betrekking op de lokale regelgeving van de organisatie?

Hieronder op de foto staat een lijst met documenten die typisch zijn voor de meeste organisaties, wat lokale regelgevende handelingen zijn.

Hoe worden de lokale handelingen van de instelling goedgekeurd?

Elke lokale regelgevende handeling van de organisatiepasseert bepaalde stadia. Eerst wordt het ontwikkeld, vervolgens goedgekeurd, vervolgens goedgekeurd, waarna het alleen nog maar legale kracht krijgt en wordt uitgevoerd.

Een vergelijkbare volgorde van creatie van dergelijkedocumenten kunnen ook worden vastgesteld door een kenmerkende lokale handeling (bijvoorbeeld volgens de bestaande in de organisatievoorschriften over de procedure voor de goedkeuring van plaatselijke voorschriften - een voorbeeld van de handeling wordt op de foto getoond).

Stadium van ontwikkeling van lokaal-normatieve handelingen van de organisatie

Het document wordt direct ontwikkelddie speciaal betrokken is bij deze activiteit (zoals benoemd door het management) door een werkgroep van personen (of een persoon die executeert) op basis van een bestaande bestelling. Dit kan worden gedaan door een eenvoudige personeelsfunctionaris of door een hoofdaccountant, of door een unie van afdelingshoofden.

Stadium van coördinatie van lokale handelingen

Na de ontwikkeling van een lokale act is verplichtwordt momenteel gecoördineerd met andere structurele afdelingen of afdelingen. Algemene opmerkingen, opmerkingen, instemming / onenigheid worden echter weerspiegeld in een afzonderlijk speciaal formulier.

De fase van goedkeuring van lokale handelingen van de instelling (organisatie)

Na het goedkeuringsproces wordt het document ter goedkeuring aan de autoriteiten verzonden.

Alvorens zijn beslissing te nemen, het hoofdmoet het project met redenen omkleden naar de vakbondsorganisatie. Deze vertegenwoordigende instantie van de werknemers heeft een maximum van vijf dagen om de schriftelijke opinie over deze lokale wet in omgekeerde volgorde te beoordelen en te nomineren.

Als de vakbond akkoord gaat met de voorgestelde lokale wet, wordt dit document in werking gesteld.

Als de unie geen toestemming heeft gegeven, ofop voorwaarde echter met enkele wensen, is het hoofd verplicht om uiterlijk binnen drie dagen (na ontvangst van een reactie) met het vertegenwoordigende lichaam aanvullende raadplegingen te organiseren om wederzijds begrip en besluitvorming te bereiken.

Lokale activiteiten van de school

Het loont de moeite om stil te staan ​​bij de documentatie inalgemene onderwijsinstellingen die onafhankelijk van elkaar hun eigen lokale regelgevingskaders kunnen creëren uit handelingen, omdat de wet "On Education" van de Russische Federatie vermeldt dat het handvest van een algemene onderwijsinstelling een bepaalde lijst van lokale handelingen moet hebben. Maar bij het creëren van aanvullende documenten die aan het bestaande handvest toevoegen (het kunnen bijvoorbeeld nieuwe lokale handelingen van de school zijn), is het noodzakelijk om ze bij het IFTS te registreren. Anders zijn er inconsistenties in het juridische kader van de organisatie.

Lokale handelingen van de instelling voor algemeen onderwijszijn juridische en officiële juridische documenten. Ze worden in de juiste volgorde genomen om de relaties te regelen binnen de schoolactiviteiten die worden weerspiegeld in het charter van de organisatie.

Lokale handelingen van de school moeten de volgende principes weerspiegelen:

• Ze zijn gemaakt voor een bepaalde onderwijsinstelling en opereren respectievelijk binnen de muren van één organisatie.
• Het zijn officiële schriftelijke juridische documenten die alle noodzakelijke benodigdheden bevatten.
• Bij het maken en introduceren van een lokale act zijn alle onderwerpen van het onderwijsproces betrokken.

Soorten lokale daden van instellingen voor algemeen onderwijs

Schooldocumenten, evenals lokale dow(voorschoolse onderwijsinstelling) kan normatief zijn. Dergelijke documentatie bevat een lijst met bepaalde regels en normen die door alle deelnemers aan het onderwijsproces moeten worden nageleefd. Het wordt gekenmerkt door een langdurige toepassing. Zulke handelingen detailleeren en vullen de wettelijke norm aan met betrekking tot elke individuele school.

Er zijn ook individuele lokale acts. In de regel zijn ze alleenstaand en worden ze gebruikt om een ​​bepaald besluit vanuit juridisch oogpunt vast te stellen.

Welke documenten hebben betrekking op lokale schoolactiviteiten?

Lokale daden van onderwijs zijnBesluiten, beslissingen, bestellingen, instructies, regels, voorschriften en contracten. Ze weerspiegelen en reguleren verschillende aspecten van schoolactiviteiten. Ter informatie: lokale dhow-acts hebben dezelfde soort documentatie. Laten we elk document overwegen.

• Beslissingen: deze lokale wetten kunnen individuele juridische documenten en normatief zijn. Ze weerspiegelen de beslissing van het bestuursorgaan van de school.
• Beslissingen: de algemene vergadering van werknemers aanvaardt lokale rechtshandelingen. Dergelijke documenten zijn heel vaak de aard van aanbevelingen.
• orden: zo'n document wordt uitgegeven door de directeur van de onderwijsinstelling om de hoofdtaken op te lossen. Hieronder wordt bijvoorbeeld op de foto een voorbeeld van de handeling gegeven - een bevel om de regels van de interne routine van de school goed te keuren.
  De instanties die de school leiden, zoals documenten als decreten en bevelen, keuren voorschriften, regels en instructies goed.

• Onder de positie van een dergelijke lokaleEen document dat de juridische status van het bestuursorgaan van een onderwijsinstelling of schoolunits of de belangrijkste regels voor het gebruik van haar bevoegdheden definieert.
• Instructies zijn lokale wetten met dwingende voorschriften. Ze bepalen de volgorde en de methode om iets te doen.
• Organisatorische momenten, disciplinaire en economische aspecten van het leven regelen de regels op school.

Hoe moeten lokale voorschriften worden geformaliseerd?

Arbeidsrecht is niet gecreëerdbepaalde vereisten voor de verwerking van dergelijke documenten. Maar er is GOST R6.30-2003, die informatie bevat over de noodzakelijke vereisten waaraan moet worden voldaan bij het maken en verwerken van een lokale handeling. Volgens hem wordt elk document (behalve de brief) opgemaakt op een speciaal formulier en bevat het de volgende informatie:

• volledige en afgekorte naam van de organisatie (die naam, zoals aangegeven in de samenstellende documenten);
• hoofdlettergebruik van de naam van het documenttype achter de naam van de organisatie;
• de datum van goedkeuring en het serienummer van het certificaat bij registratie;
• de locatie van de creatie en uitvoering van het document;
• aanwezigheid van handtekening (en) van goedkeuring;
• indicatie van informatie over applicaties aan het einde van het document;
• naleving van de structuur van het document, dat alle noodzakelijke bepalingen bevat (algemeen, hoofd- en finaal);
• secties (met het nummer en de titel), paragrafen en alinea's zijn noodzakelijkerwijs de inhoud van het document;
• verplichte nummering van pagina's in het midden van de bovenste marge van het blad (vanaf de tweede pagina).
• Verificatie van verplichte goedkeuringsstempelorganisatie in de rechterbovenhoek. De goedkeuring kan worden ingediend door een eenvoudige handtekening van de chef of door een afzonderlijk gemaakte bestelling. Alles is verzegeld met een zegel.

Vertrouwd raken met de daad van medewerkers van de organisatie

Na goedkeuring van de lokale normatieve handeling, passeert hij het stadium van registratie in een speciaal dagboek en ontvangt een individueel nummer en een indicatie van de datum waarmee hij in rechte treedt.

Met deze act is het management verplicht om deze bekend te makenhun werknemers, wier activiteiten in dit document zelf worden beïnvloed, in overeenstemming met artikel 22 (deel 2) van de arbeidswet van de Russische Federatie. Het proces van vertrouwdmaking komt tot uiting in speciale inleidende bladen in de vorm van een afzonderlijke appendix van een lokaal-normatieve handeling, en wordt ook weerspiegeld in het beoordelingsdagboek.

Hoe lokale handelingen worden opgeslagen

Alle originele acts moeten in één worden bewaardplaats (kantoor, receptie of personeelsafdeling). Het kopiëren van documenten gebeurt wanneer het document wordt verdeeld over afdelingen en structurele eenheden.

Dergelijke lokale documenten zijn onbeperkthoudbaarheid in overeenstemming met de lijst van standaard administratieve archiefdocumenten die worden gevormd wanneer overheidsinstanties, lokale overheden en organisaties werken.