"Fix Price": feedback van werknemers op het werk in het bedrijf

Fix Price-winkels zijn bij de bewoners bekend als groot,en kleine steden van Rusland. Deze analogen van Amerikaanse markten "All for one dollar" helpen veel bij het kopen van verbruiksgoederen, voedsel, kleine consumptiegoederen. Maar hoe zit het met het werk bij Fix Price - wat zijn openstaande vacatures, salaris, vereisten voor werknemers, zijn er valkuilen? We zullen hier verder over praten.

Over "Prijs bevestigen"

Prijs fixen - zoals de naam al doet vermoeden, de winkelvaste prijzen, dat wil zeggen absoluut het volledige assortiment wordt hier tegen één prijs verkocht. De eerste winkel van dit merk, eigendom van Best Price LLC, is tien jaar geleden geopend en vorig jaar betrad het bedrijf het internationale niveau: het vestigde winkels in Georgië en Kazachstan. Het belangrijkste gebied is de detailhandel in huishoudelijke en industriële goederen. Wat de cijfers betreft, waren er in januari 2017 2285 adressen van "Fix Price" in meer dan 600 steden en dorpen van 64 proefpersonen van de Russische Federatie.

Het handelsnetwerk trok nieuwe klanten aanVoor Rusland is het concept echter al heel lang in westerse landen overheersend - het is de pondwinkel, variëteitwinkel, dollarwinkel in de VS, Canada, Japan, Australië, Groot-Brittannië, Duitsland en andere landen. Dit is de "fix price" -markt, die zowel voedsel als non-foodproducten aan klanten aanbiedt voor dezelfde prijs. Toen werd het idee opgepikt door andere Russische winkels, maar "Fix Price" was een duidelijke pionier in deze richting.

Aankopen van aanvankelijke prijs kostenkopers van 30 roebel - zoals je je herinnert, was het lange tijd een vaste dollarkoers en de makers van het Russische netwerk waren gebaseerd op het idee van "Alles voor $ 1" -markten. In december 2015 is de totale prijs gestegen tot 50 roebel. En in 2016 braken de "Fix Price" -producten uit in drie prijsgroepen: 55, 77 en 99 roebel.

Het bedrijf benadrukt zelf zijn exclusiviteit en populariteit bij kopers door drie factoren:

• Een uniek concept, voor het eerst gepresenteerd in de sfeer van de Russische handel.
• Gunstige locatie van Fix Price-winkels in Omsk, Moskou, Ryazan, Kaluga, enz. - in de buurt van transporthaltes, in grote winkelcentra, dicht bij populaire wandelroutes en snelwegen.
• Lage prijzen. De adequate kosten zijn te wijten aan het feit dat het netwerk alle goederen van de producenten zelf invoert, zonder externe leveranciers. Lage kosten worden ook geboden door de bestaande discounter-technologie.

Korte geschiedenis van het handelsnetwerk

Openbare vereniging "Beste prijs" werd geregistreerd op 1 juni 2007jaar in de regio Khimki in Moskou. De makers waren Artem Khachatryan en Sergei Lomakin, voormalige eigenaren van het handelsnetwerk van Kopeika. In principe was de verkoop van deze laatste te wijten aan het feit dat zakenlieden een nieuw concept van de winkel wilden op de markt brengen - met goederen "vaste prijs", die sinds 1879 winstgevend en populair is in westerse landen. In december van hetzelfde jaar werd de eerste winkel van het netwerk geopend.

Twee jaar later, de CEO van "FixPrice "het adres van die begon te verschijnen in veel steden, was Dmitry Kirsanov, die dezelfde positie eerder in de wacht" penny 'in 2016 niet alleen gekenmerkt de release van het bedrijf op internationaal niveau, maar ook de verandering van de stichtende leden -. De plaats van de voormalige eigenaren' centen "heeft een groep genomen Baltic investeerders, een private equity fonds en het topmanagement van de "Fixed Price", in vol. h. en D. Kirsanov.

Open posities in "Fix Prijs"

Afhankelijk van de locatie van het filiaal, zijn de volgende vacatures open in "Fix Prijs":

• Voor studenten, mensen zonder speciaal onderwijs: intern-document manager, stagiaire in de wervingsafdeling, stagiaire in de afdeling arbeidsbescherming, beheerder, merchandiser, assistent op de marketingafdeling.
• Speciale werknemers: loader, loader-merchandiser, picker.
• de verkoop: beheerder (winkel, handelsvloer), manager, kwaliteitsinspecteur, merchandiser, verkoopadviseur, verkoper-kassier.
• logistiek: Dispatcher winkelier, sorteerder, de controller voor het ontvangen, logistiek manager tovarosdatchik, commodity ontvangen operator VET, magazijnmedewerker.
• aankopen: import manager.
• Onroerend goed: hoofdaccountant, specialist in arbeidsveiligheid, vastgoedbeheerder.
• productie: een specialist in arbeidsbescherming.
• Boekhouding, financiën: hoofdaccountant, adjunct-hoofdaccountant, boekhouder voor de berekening van salaris, kassier, verkoper-kassier, accountant.
• Administratief personeel: de beheerder bij de receptie, specialisten in de marketingafdeling, chauffeur-koerier met l / a.
• Het personeel: Personeelsspecialist, manager voor rekrutering.

Aan zijn toekomstige werknemers belooft "Fix Price"Gegarandeerde loopbaangroei met stappen "manager - senior manager - afdelingshoofd - afdelingshoofd - afdelingsdirecteur". Het bedrijf is, volgens haar verzekeringen, blij voor iedereen die een verlangen heeft om haar werk met haar te associëren - jonge en ambitieuze werkzoekenden. Voor beginners biedt het:

• Een geoefend mentorsysteem dat helpt om de hoogten te bereiken, zelfs zonder speciale kennis of minimale bagage.
• Training in speciale trainingscentra, waar nieuwkomers de belangrijkste vaardigheden van hun toekomstige werk leren, zal slagen voor de nodige ervaring, als geheel, zal kennis maken met het actief ontwikkelende netwerk.

Reeds gehouden professionals "Fix Prijs" gelukkigom verdere succesvolle loopbaangroei op verschillende gebieden aan te bieden - logistiek, reclame, management, marketing, informatietechnologie, financiën en boekhouding, personeelsbeheer, verkoop.

Aardrijkskunde van vacatures

De winkels van het netwerk zijn overal in het land geopend - er zijn "Fix Price" in Omsk, Smolensk, Moskou, Yaroslavl, Voronezh, Tula en vele andere steden. De belangrijkste zones van het netwerk in de Russische Federatie zijn zeven:

• Moskou.
• Center.
• Noord-West.
• De reden.
• Zuid-samenwerking.
• De Oeral.
• Siberië.
• Het Verre Oosten.

De handigste manier om meer te weten te komen over vacatures in "Fix"Prijs "in uw dorp, door op het tabblad van deze werkgever op de populaire site van Head Hunter te klikken. Op de kaart moet u klikken op uw regio uit de hierboven aangegeven gebieden en een lijst met openstaande vacatures in de steden die erbij zijn gerelateerd zal op de pagina verschijnen.

En nu laten we overgaan tot de analyse van beoordelingen van medewerkers van "Fix Prijs".

traineeship

Dit zijn de antwoorden van nieuwkomers:

• Een onbetaalde stage.
• Beginners worden gedwongen om extra taken uit te voeren (bijvoorbeeld de vloeren wassen), opnieuw, kosteloos.
• Stagiairs worden geplaatst in een competitieve omgeving - op een gegeven moment kunnen meerdere mensen voor één functie worden opgeleid. Degene die zichzelf beter dan de rest laat zien, wordt uitgenodigd voor een vast dienstverband.

administrateur

Dat is wat de "admins" zeggen over hun werk:

• Officiële tewerkstelling.
• Soms is het noodzakelijk om de taken van andere werknemers te vervullen in geval van afwezigheid op hun werkplek of een banentekort aan personeel.
• Een klein salaris.
• Een ongemakkelijk werkschema.

kassier

Laten we de beoordelingen van medewerkers van "Fix Price" presenteren, die nu werken of eerder hebben gewerkt als kassiers:

• De werkplek van de kassier is soms niet uitgerust met een stoel - de werkdag hoort op de benen te worden gehouden.
• Niet-officiële werkgelegenheid.
• Het medische boek wordt uitgegeven op kosten van de werknemer.
• Het salaris komt niet overeen met het aantal vereisten voor de werknemer.
• Zeer beperkte tijd voor rustpauzes.
• Vaak is het aan het einde van de dag nodig om de functie van kamerreiniger uit te voeren.

Merchandiser

En nu beoordelingen van medewerkers van "Fix Price", die als commodity-handlers werken:

• Niet-officiële werkgelegenheid.
• Losses, nedosdachi, geïdentificeerd in de inventaris, compenseren merchandisers volledig.
• Werkverantwoordelijkheden gaan verder dan die genoemd in de functiebeschrijving.
• Als de dag van de audit op de werknemer valt, moet hij op zijn werkplek verschijnen, en kosteloos.
• Grote belasting voor de werknemer gedurende de hele werkdag.

Gemeenschappelijke voordelen

Positieve feedback op het salaris, het team, de manier van werken in de "Fixprijs":

• "Wit" s / n.
• Uitstekende eerste werkervaring.
• Salaris wordt berekend rekening houdend met opwerking.
• Een goede kans om in een vriendelijk team te stappen.
• Flexibel werkschema.

Veel voorkomende nadelen

Beoordelingen van medewerkers van "Fix Price" praten over de volgende tekortkomingen van het bedrijf:

• Er is een selectie van incompetente managers - in veel branches is er een gebrek aan ondergeschiktheid.
• Soms ontijdig opladen s / n.
• De rustplaats van het personeel is niet altijd uitgerust.
• Personeelsverloop.
• De werkdruk wordt zwaar belast door onvoldoende personeel.
• Veel werknemers zijn officieus in dienst - ze zijn niet van plan om te vertrekken, ziekteverlof of pensioenbijdragen.

Helaas is het noodzakelijk op te merken dat de overweldigende meerderheidhet aantal beoordelingen van medewerkers van Fix Price is negatief. Van de ene tekst naar de andere lijst mensen dezelfde tekortkomingen van het werk in het bedrijf. Is het de moeite waard om hier te werken? Het hangt natuurlijk af van de winkel, kantoor, afdeling, waar je hebt besloten om een ​​baan te vinden.