Berekening van de personenbelasting met ontslagvergoeding verdient speciale aandacht

De geldelijke vergoeding voor verlof wordt betaaldDe werknemer in geval van ontslag van het bedrijf. Een dergelijke betaling is verplicht en wordt berekend volgens bepaalde regels. Bijzondere aandacht verdient een voorkeursbelasting op deze berekening.

In welk geval wordt de werknemer vergoed voor ongebruikte vakantie

De werknemer, die heeft besloten zijn werkplek te veranderen,Als er niet-geclaimde vakantiedagen zijn, moet de werkgever een geldelijke vergoeding betalen. Accountants verwachten vaak een dergelijke betaling, want op de dag van het ontslag heeft bijna iedereen vakantiedagen.

Compensatie voor ongebruikte vakantie methet ontslag wordt niet op de laatste dag van de maand berekend, zoals het gebruikelijk is om het loon te berekenen, maar binnen de duur van de beëindiging van de werknemer. Uiteraard wordt een dergelijke berekening ook betaald op de dag dat de werknemer vertrekt. Het bedrag van de compensatiebetalingen is rechtstreeks afhankelijk van het aantal dagen van alle opgebouwde vakantiedagen en is niet afhankelijk van de reden voor het ontslag.

Uit welke belastingen worden vergoedingsbetalingen vrijgegeven

Compensatie voor ongebruikte vakantie metHet ontslag is een bijzonder inkomen van de werknemer, daarom is een dergelijke opbouw onderworpen aan een gedeeltelijke belasting. Volgens de huidige wetgeving is een compensatiebetaling voor ongebruikte vakantiedagen vrijgesteld van het in rekening brengen van verzekeringspremies voor het pensioen en medische fondsen. De berekening is ook niet opgenomen in de belastinggrondslag van het socialezekerheidsfonds en neemt niet deel aan de berekening van bijdragen voor de verzekering tegen letsels.

In verband met dit voorrecht, de controlerende instantieslet goed op het feit dat de opbouw van een schadevergoeding alleen wordt gedaan in geval van gedeeltelijke vervanging van overtollige verlofdagen of wanneer de werknemer wordt ontslagen. In andere situaties is compensatie voor compensatie niet toegestaan.

Welke belastingen moeten nog worden beoordeeld

Beginnen met het berekenen van de compensatiebetaling,veel accountants vragen zich af of er een vergoeding wordt geheven voor het ontslag van de personenbelasting. De belastingwetgeving van de Russische Federatie (artikel 217, lid 3) bepaalt dat dergelijke inkomsten om algemene redenen worden belast op inkomsten, ongeacht de reden waarvoor de betaling is gedaan - in verband met de vervanging van een extra verlof of ontslag.

Compensatie voor niet geclaimd verlof ookvalt in de berekende grondslag voor inkomstenbelasting. Het bedrag van de berekening is volledig inbegrepen, zelfs als er een reserve is om te betalen voor de feestdagen. Als het bedrijf een vereenvoudigd belastingstelsel toepast met een tarief van 15%, valt de vergoeding ook volledig in de kostenpost (RF-belastingcode, punt 346.16).

Hoe de berekening van de belasting te weerspiegelen in de berekening van 6-NDFL

Ondanks het feit dat de vorm van 6-NDFL alleen bevateen paar vellen, vullen veroorzaakt veel vragen accountants. Verbrekingspakket 6 PIT gereflecteerd door de algemene regels vormvulling. Maar in deze situatie, moet u aandacht besteden aan het feit dat er in de verslagperiode zal hebben om de gegevens voor twee overlopende posten in te voeren: loon en compensatie voor vakantie. De moeilijkheid ligt in het feit dat deze twee berekening kan worden berekend en betaald in een andere periode van tijd. Zo wordt de persoonlijke inkomstenbelasting op de ontslagvergoeding pakket gebracht op de laatste werkdag van de werknemers wordt beëindigd (het Wetboek st.223), en met het salaris - voor de maand.

De betaling voor ongebruikte vakantie is vastgelegd in6-NDFL in twee secties. In het eerste wordt dit aangegeven in het bedrag van de toegerekende inkomsten op regel 020 (taks op lijnen 040 en 070). In het geval dat de vergoeding afzonderlijk van andere kosten wordt betaald, wordt deze op een afzonderlijke regel bij de berekening van 6-NDFL ingevoerd. In het tweede deel van de berekening voor regels 100 en 110 moet precies die datum worden vermeld, die het moment van betaling van de vergoeding aan de werknemer weergeeft.

Gebaseerd op de gegevens ingevoerd in het formulier 6-NDFL inVerder zal de vorm 2-NDFL worden ingevuld. Om dit te doen, voorziet het certificaat in de code 4800 en persoonlijke inkomstenbelasting met een ontslagvergoeding wordt aangegeven in het totale belastingbedrag.

Datum van overdracht van personenbelasting voor compensatie bij ontslag

Aangezien de vergoeding wordt belast op inkomsten,de benodigde hoeveelheid moet onmiddellijk over te dragen aan de begroting. Compensatiebetalingen niet betalen, en ten laste van de werknemer in plaats van niet opgenomen verlofdagen, zo persoonlijk inkomstenbelasting tegen een ontslagvergoeding pakket naar de lijst op de dag van het verzenden van het geld op de rekening van de werknemer of op het moment van de contante betalingen (artikel 226 van het Wetboek).