Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten bij het opstellen van een CV

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten -Dit is een verplicht item bij het invullen van een vragenlijst of het schrijven van een CV voor een vacature. In dit gedeelte kunt u zich uitdrukken door de potentiële werkgever te vertellen over al uw voordelen. Sommige werkzoekenden zijn er zeker van dat de sleutel de verdeling van professionele vaardigheden is. Maar ze kloppen niet helemaal. Personeel zoeken medewerkers geven hem dezelfde aandacht, evenals persoonlijke kwaliteiten. En vaak kan hun ontoereikendheid van een bepaalde vacature leiden tot een weigering van de kandidaat.

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat moet ik vermijden?

Let bij het invullen van deze items op een eenvoudige regel: wees oprecht. Je hoeft niet iets uit te vinden dat dat niet is. Valsspelen gaat open en daarna de werkgever

zal buitengewoon teleurgesteld zijn. Schrijf niet dat je bijvoorbeeld kunt werken met het programma "Photoshop", hoewel ze het in feite maar een paar keer hebben geopend. Heel vaak geven rekruteringsspecialisten een testopdracht aan de kandidaat die u graag het niveau van zijn kennis wilt bepalen, en hier loopt u het risico in de war te raken. Je hoeft ook niet te schrijven in de kolom 'persoonlijke kwaliteiten', bijvoorbeeld dat je heel sociaal bent, communicatief en snel een gemeenschappelijke taal vindt met andere mensen als dit niet waar is. Nog een tip: schrijf niet te veel of, in plaats daarvan, te weinig in deze alinea's over jezelf, blijf op de hoogte.

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten: wat moet ik schrijven?

Bij het vermelden van je professionele vaardighedenspecificeer alleen dat wat significant en significant is. Als u bijvoorbeeld een cv schrijft voor de taak van een programmeur, hoeft u niet aan te geven dat u goed bent in de computer, omdat dit al impliciet is.

Professionele vaardigheden. Voorbeeld (programmeur):

• kennis van PHP, javascript, C ++, OOP;
• ervaring met MySQL;
• mogelijkheid om zoekopdrachten te optimaliseren en database-afstemming uit te voeren;
• werk met het Zend-framework.

Maak een lijst van alles wat u nodig vindt. Je kunt ook jobvereisten openen (als er een mogelijkheid is) en vanaf dat moment alles toevoegen wat van toepassing is op jou.

Persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat-werkgeverniet geïnteresseerd in vol. Het gaat om wat er van een medewerker kan worden verlangd. U hoeft bijvoorbeeld niet te schrijven dat u een aardig en hartelijk persoon bent, omdat dit niet van toepassing is op werk. Hier is een lijst van wat kan worden aangegeven in de CV:

• diligence;
• ambitieus (in het geval van leidinggevende posities, vacatures die een creatieve en creatieve aanpak vereisen);
• organisatie (dat wil zeggen zowel zelforganisatie als het vermogen om het werk van het team te organiseren);
• stiptheid;
• verantwoordelijkheid;
• communiceerbaarheid (het impliceert verschillende concepten: het vermogen om snel contact te leggen met andere mensen, gezelligheid, spraakzaamheid);
• initiatief (vermogen om het heft in eigen hand te nemen en nieuwe ideeën, voorstellen te ontwikkelen);
• goed leervermogen (het vermogen om snel nieuwe kennis te leren);
• stressbestendigheid (vermogen om te werken onder stressvolle omstandigheden).

Professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten -dit zijn twee zeer belangrijke punten bij de voorbereiding van een cv, dus behandel ze heel zorgvuldig en probeer geen potentiële werkgever te misleiden.

</ p>