Het cv van de secretaris. Hoe maak je het effectief?

Het gezicht van het bedrijf en de rechterhand zijnhet hoofd, de secretaresse moet beschikken over de grote lijst met persoonlijke en professionele kwaliteiten. Een bekwame medewerker die bekend is met de bedrijfsetiquette is een vondst voor de manager. Vaak is het moeilijker om een ​​goede secretaresse te vinden dan een specialist in een zeldzaam gebied.

Het cv van de secretaris is meer dan wat dan ookeen andere specialist, is zijn visitekaartje en toont aan de selectiemanager het vermogen van een kandidaat om op laconieke en competente wijze belangrijke informatie te presenteren waarmee je niet alleen zijn ervaring, maar ook presentatievaardigheden kunt evalueren. Naast de standaardvereisten voor de inhoud en het ontwerp van dit document, zijn er enkele nuances waarmee rekening moet worden gehouden bij het voorbereiden van een samenvatting van de secretaris.

Dus in het geval dat u solliciteertde functie van secretaris, de cv moet op zijn minst vakkundig worden samengesteld. Bedenk of een kandidaat die verantwoordelijk is voor het voeren van zakelijke correspondentie en het opstellen van documenten die meerdere stilistische of interpunctie-fouten hebben toegegeven, zal worden uitgenodigd voor een interview.

Bijzondere aandacht bij de voorbereiding van het CV van de secretarismoet worden gegeven aan de sectie "professionele vaardigheden". Hier kunt u de snelheid van afdrukken zowel op Russisch als op Latijns toetsenbord opnemen, kennis van de basisprincipes van kantoorwerk, vreemde talen, niveau van computervaardigheden. Afzonderlijk is het vermeldenswaard de kennis van zakelijke etiquette.

Kennis van vreemde talen isEen belangrijk pluspunt voor een kandidaat voor de functie van secretaris. We adviseren niet alleen om de informatie over taalkennis in het cv weer te geven, maar ook om een ​​kopie van uw cv in een vreemde taal te maken. Dit vergroot je kansen op een uitnodiging voor een interview aanzienlijk en vergroot automatisch de kring van potentiële werkgevers, inclusief buitenlandse bedrijven. Vergeet niet: het buitenlandse CV zegt niet alleen over je professionele ervaring, maar ook over het kennisniveau van de taal.

Meest doorzoekbare bronnenwerk, je kunt een foto bij je CV voegen. De kandidaat die solliciteert naar een functie als secretaris mag deze kans niet negeren. Maar bedenk wel dat de foto niet alleen het aantrekkelijke uiterlijk van de concurrent moet laten zien, maar ook moet worden gehandhaafd in een strikte bedrijfsstijl.

De samenvatting van de secretaris-referent zal onvolledig zijn zondereen begeleidende brief waarin de kandidaat kort zijn wens moet vermelden om voor een vacature in aanmerking te komen en zijn wens te betwisten door in 2-3 voorstellen een beschrijving van beroepservaring in te dienen.

De beste aanvulling op de beschrijving van de professionalervaring zal worden bijgevoegd bij de samenvatting van de secretaris van de begeleidende brieven van eerdere werkgevers die zullen helpen om een ​​indruk te krijgen van de kandidaat als een specialist. Aanbevelingen moeten worden gepresenteerd op het officiële briefhoofd van het bedrijf met de zegels van de organisatie.

De secretaresse, wiens CV correct is samengesteld, heeft een betere kans om de gewenste functie te krijgen.

En het allerbelangrijkste - het cv moet uw ervaring en vaardigheden echt weerspiegelen, anders blijft het voor altijd gewoon een mooi visitekaartje.

</ p>