Oorzaken van werkloosheid

Werkloosheid is het gebrek aan werk in de actievevan de bevolking van het land. Het begrip werkloosheid wordt uitgedrukt als een percentage van het aantal werklozen voor de actieve beroepsbevolking. Niet-werkende mensen zijn een van de eigenschappen van een markteconomie. Hun aantal neemt aanzienlijk toe tijdens crises en dalingen tijdens periodes van opleving. Opgemerkt moet worden dat matige werkloosheid een normaal en zelfs noodzakelijk fenomeen is voor economische groei. Dit is een soort reserve van arbeidsvrijheid, die later nuttig kan zijn, bijvoorbeeld bij de uitbreiding van de productie.

Wat zijn de oorzaken van werkloosheid? Waarom zijn gezonde en capabele werkende mensen gedwongen om thuis te blijven? Het is nogal moeilijk om eenduidige antwoorden te geven op deze vragen. De redenen voor werkloosheid kunnen zowel in het niveau van economische ontwikkeling als in de persoonlijke houding van elke burger van het land voor de noodzaak om naar het werk te gaan, verborgen blijven. Onlangs, toen het menselijke personeelsbestand in toenemende mate wordt vervangen door computertechnologie, neemt het aantal niet-werkenden voortdurend toe. Hun personeel heeft bijvoorbeeld de drukpers aanzienlijk verminderd, aangezien de teksten nu worden ingevoerd met behulp van computerapparatuur. Als gevolg hiervan is de werkloosheid in deze richting verschillende keren toegenomen. De oorzaken van werkloosheid houden ook verband met tijdelijke veranderingen in de productie van goederen in verschillende sectoren van de economie, evenals economische stagnatie, economische neergang en depressies. Een belangrijke rol wordt gespeeld door de definitie van beloning. In het geval dat de minimale arbeidsomvang toeneemt, nemen de productiekosten aanzienlijk toe, vandaar dat er een vermindering van de arbeid nodig is. Zoals hierboven al vermeld, kunnen de oorzaken van werkloosheid rechtstreeks verband houden met een persoon. Om gezondheidsredenen verwijst het bijvoorbeeld naar het personeel, maar wil het niet opzettelijk werken, de voorkeur geven aan een rustig en afgemeten leven zonder permanente bestaansmiddelen. Het is niet altijd mogelijk om een ​​baan te vinden en omdat de beschouwde opties een lage bezoldiging hebben, vereisen ze bepaalde vaardigheden die een persoon momenteel niet bezit.

Op dit moment is de werkloosheid voorten opzichte van de actieve beroepsbevolking is niet erg groot. Elk jaar varieert dit afhankelijk van de staat van de economie en andere indicatoren. Werkloosheidsstatistieken tonen aan dat de afgelopen jaren het aantal werklozen niet aanzienlijk is toegenomen. Vanaf juni 2011 waren 1.487.575 mensen ingeschreven bij de arbeidsbemiddelingsdiensten van de Russische Federatie. Het totale aantal werklozen bedraagt ​​ongeveer 5,5 miljoen mensen, in percentage - 7,2% van de totale beroepsbevolking van het land. Als we het vergelijken met Europa, dan is dit cijfer hoger en bedraagt ​​het 9,9%. De hoogste werkloosheid wordt waargenomen in kleine steden en plattelandsgebieden. In grote steden is dit probleem niet acuut. Het aantal werklozen in het land is ook heterogeen. Dus het minste aantal niet-werkers in Moskou en Sint-Petersburg, maar vooral in de Kaukasus en Tyva.

Werkloosheid is geen goede indicatoreconomie. Het is duidelijk bewijs dat een bepaald aantal mensen om een ​​of andere reden geen baan kan krijgen, en hun inkomen wordt daardoor erg laag. De afgelopen jaren probeert de Russische regering het probleem om de bevolking banen te bieden op zijn minst enigszins op te lossen, en daarmee de werkloosheid te verminderen. Bijvoorbeeld, in de nabije toekomst, om alle voorwaarden te scheppen voor de professionele training van werknemers in verband met de modernisering van de productie, ondersteuning bieden aan werklozen bij het openen van hun eigen bedrijf, inclusief gehandicapten, grote kinderen hebben en ouders die kinderen met een handicap opvoeden.