Groepsdynamiek.

Groepsdynamiek is een proces waarinsociale en psychologische determinanten (oorzaken) interageren, wat een impact kan hebben op het gedrag van de individuen die deel uitmaken van het gegeven collectief. Deze term Kurt Levin geïntroduceerd in 1934 in dergelijke takken van geneeskunde als psychologie en psychotherapie. Het doel en idee van groepspsychotherapie is niet alleen om groepsinteractie tot stand te brengen, maar ook in de dynamiek van de ontwikkeling van deze groep en elk van de samenstellende leden in de richting van positieve ontwikkeling en herstel.

Groepsdynamiek is onder voorwaarden verdeeld in drie hoofdfasen:

1) het stadium van naleving;

2) identificatiefase;

3) de toewijzingsfase.

In het stadium van compliance beginnen de leden van de groepom toe te geven aan de invloed van elkaar individueel, van de hele groep en van de dokter. Het zou juister zijn om te zeggen dat ze beginnen te verschuiven van de positie van onbewuste zelfverdediging van hun eigen innerlijke wereld, om hun houding ten opzichte van neurose te verdedigen of naar een ander probleem van het psychologische plan dat hen naar deze groep leidde. Ze accepteren echter nog steeds geen invloeden en meningen van buitenaf, maar beginnen alleen hun bescherming tegen externe invloeden af ​​te nemen en accepteren de normen en regels van het werk in de groep die door de arts zijn opgesteld. Een vrijwillige, maar voorlopig begint alleen de formele gemeenschap onder de leden van de groep vorm te krijgen. Maar omdat alle mensen anders zijn, gaan de processen van psychologische aanpassing voor iedereen met verschillende snelheden.

In de identificatiefase, de groepsdynamiekde verdere ontwikkeling in het verschijnen van de bereidheid onder de leden van de groep is niet langer formeel, maar met de participatie en het begrip luisteren naar de meningen van anderen en met hen bespreken. In dit stadium is er een informele gemeenschap aan het ontstaan, een gevoel van een aantal "wij" van de groep, ondanks zelfs enige onenigheid en afwijzing van elkaar door elk lid van de groep.

In de opdrachtfase is het adoptieprocesindividuele deelnemers van die groepswaarden die al in de vorige fasen gevormd zijn als hun eigen waarden, zelfs hun bereidheid om in hun eigen privéleven voor eigen rekening te opereren.

Het begrip groepsdynamica omvat dergelijkenuttige helende factoren, zoals het suggereren van hoop, teamcohesie, het generaliseren van jezelf met de groep, het verstrekken van informatie aan anderen, interpersoonlijke training, meerdere overdrachten, het ontwikkelen van interpersoonlijke vaardigheden die de gedragsnorm nabootsen.

Overweeg enkele van deze, natuurlijk, nuttige factoren:

Cohesie. De praktijk heeft aangetoond dat de meeste deelnemers het meest te lijden hebben van eenzaamheid, psychologisch of fysiek, wat mensen op hun beurt doet denken aan nutteloosheid, onzekerheid, grote angst. Groepsdynamiek kan de oorzaak wegnemen, namelijk het gevoel van eenzaamheid, omdat in die groepen die zich met succes hebben ontwikkeld, aansluiting ontstaat - een gevoel van verbondenheid met de gemeenschap. En als gevolg daarvan is er een gevoel van veiligheid en kan een gevoel van angst volledig verdwijnen.

Hoop suggereren. Het gebeurt dat groepsdynamiek niet alleen die mensen verenigt die elkaar positief beïnvloeden, maar ook mensen die negatief beïnvloeden, zelfvertrouwen verminderen, scepticisme in de ziel regelen. Daarom moet de specialist bij het selecteren van groepen heel voorzichtig zijn en rekening houden met de individuele voorkeuren van elke patiënt.

Generalisatie. Dit effect komt dicht in de buurt van het effect van cohesie, omdat artsen bij het selecteren van groepen zich laten leiden door de gemeenschappelijke problemen van de deelnemers in elke groep. Wanneer deelnemers mensen om zich heen zien met soortgelijke problemen, verdwijnt het gevoel van eenzaamheid, wordt er hoop en samen met hen neemt de kans op succes van de behandeling toe.