De systeemarchitect wordt op een andere manier aangeroepende architect van software. De hoofdverantwoordelijkheid is om de softwarearchitectuur te ontwerpen. De medewerker neemt belangrijke beslissingen met betrekking tot het systeem en de technische interface.
Het ontwerpen van een architectuur is een speciaal geval van softwareontwerp.
Een systeemarchitect is een nieuwe positie dieverscheen kort voor 2008 in Rusland. Om professioneel architect en ontwerp te worden, niet thuis, maar als een IT-systeem, moet je begrijpen wat zo'n medewerker aan het doen is.
De verantwoordelijkheden van de systeemarchitect zijnvorming van de uiteindelijke vorm van het informatiesysteem van de gehele organisatie in detail en in het totale resultaat. Het belangrijkste doel is om de oplossing van bedrijfsproblemen te verzekeren door middel van oplossingen in de informatietechnologie. Tegelijkertijd is de formatie van de oplossing niet de laatste fase, maar wordt de implementatiecontrole ook uitgevoerd door de architect.
De taken die de systeemarchitect uitvoert, zijn divers en veelzijdig.
De architect implementeert:
De verantwoordelijkheid is ook de ontwikkeling van het project.
Een van de verplichte items:
Een systeemarchitect, net als elke andereDe medewerker van het grote bedrijf is bezig met het werken met de verschillende documentatie. Het moet het ontwerp ontwikkelen en vervolgens controleren en de nodige ontwerp-, operationele en operationele documenten coördineren. Ook ontwikkelt de systeemarchitect project- en technische documentatie voor de software, bereidt rapporten, voltooiingscertificaten en andere documenten bij die bij het project horen.
Gerapporteerd volgens de vastgestelde deadlines, die van tevoren zijn overeengekomen, in de fase van de projectintroductie.
Welke taken kunnen en kunnen niet worden uitgevoerd? Een dergelijke vraag doet zich niet voor, omdat de functiebeschrijving niet alleen de rechten en plichten specificeert, maar ook de verantwoordelijkheid die de werknemer zal dragen.
Deze categorie werknemers is verantwoordelijk voor:
Voor elke inbreuk op aansprakelijkheidprecies in het bedrag dat wordt verondersteld door de huidige regels en voorschriften van het bedrijf, het gesloten contract en de huidige wetgeving van de Russische Federatie.
Deze medewerker is niet door elk bedrijf nodig. Zijn vaardigheden zullen nuttig zijn wanneer er al een vertakt netwerk is dat moet worden aangepast en gestructureerd. In kleine bedrijven, waar het netwerk niet zo groot is, kunnen de functies worden uitgevoerd door een geavanceerde programmeur, projectmanager of een andere IT-specialist.
Hoe een systeemarchitect worden? Hiervoor is ervaring met programmeren verplicht. In de praktijk is de architect de volgende ontwikkelingsfase voor de hoofd- / hoofdingenieur die het praktische deel van zijn werk niet wil missen.
Welke verantwoordelijkheden de systeemarchitect zal uitvoeren, hangt af van de vorige ervaring.
Systeemarchitectentraining is niet alleenin de universiteit. Professionele ontwikkeling is een continu proces, zonder welke de vaardigheden die nodig zijn voor de succesvolle uitvoering van functionele taken niet zullen worden ontwikkeld.
Na een diploma in IT te hebben ontvangen in een instelling voor hoger onderwijs, volgen architecten een cursus programmeren, ontwikkelen, implementeren van nieuwe oplossingen in systemen en modelleren van de systemen zelf.
Deze positie is zelfs vrij zeldzaamonder specialisten in een smal gebied van internettechnologieën. Uitgaande hiervan begint de betaling vanaf 70.000 r. in de regio's en grote steden zoals Yekaterinburg, St. Petersburg, Moskou, begint vanaf 130.000 roebel.
Functiebeschrijving van de systeemarchitecthangt samen met de uitvoering van werken die direct van invloed zijn op de efficiëntie van het bedrijf, evenals de groei van de winst. Dat de medewerker geen verliezen heeft meebracht en kwalitatief aan de opgaven voldoet, krijgt hij een aantal eisen voorgelegd:
Opgemerkt moet worden dat zelfs voor een specialist zonder werkervaring, lonen in Moskou - van 80.000 roebel.
Talrijke studies uitgevoerd door verschillende carrièreportals, vonden dat: