Conflictescalatie als ongecontroleerd gedrag

Conflict, als een botsing van tegenstrijdige krachten enbelangen, gaat onvermijdelijk gepaard met de mensheid doorheen haar geschiedenis. Of twee mensen relaties of verschillende staten ontdekken - dit alles heeft één naam. Hoewel één persoon voldoende is, gezien het feit dat er een intrapersoonlijk conflict is. Bijna altijd is de uitkomst van het conflict onvoorspelbaar en kunnen de gevolgen niet worden voorzien.

Denk niet dat conflict altijd kwaadaardig is. In sommige gevallen is het zelfs een noodzaak, omdat het de opgebouwde en tot zwijgen gebrachte problemen aan het licht brengt en met het bekwame beheer van het conflict is er een kans op een positief resultaat. De escalatie van het conflict, die vaak leidt tot onoplosbare tegenstrijdigheden, heeft echter geen constructieve betekenis, omdat het deelnemers van gebeurtenissen de mogelijkheid ontneemt om de situatie adequaat te beoordelen en zich bewust te zijn van wat er gebeurt. Overgeleverd aan de genade van emoties, zijn beide kanten niet in staat om objectief te denken, ze worden beheerst door een volledige ontkenning van de tegenstander, onwil en het onvermogen om naar hem te luisteren. Het onderwerp van de tegenspraak verliest nu al zijn betekenis, en haat tegen de vijand staat op de eerste plaats. Argumenten worden vervangen door een overgang naar individuen.

Dus wat is escalatie? Dit woord komt uit het Engels uitbreiding en betekent in het algemeen "opbouw, toename, expansie, verergering", het wordt veel toegepast, niet alleen in de psychologie. De groei van iets gebeurt spontaan en onomkeerbaar, als een sneeuwbal.

In het proces van escalatie is het mogelijk om bepaalde reguliere transformaties waar te nemen, afhankelijk van het onderwerp en de reikwijdte van het geschil, zoals

• Van de kleinste tot de grootste. Hoe langer het conflict escaleert, des te meer
  De tegenstanders maken aanspraak op elkaar en herinneren zich iets dat al lang vergeten of onbeduidend was.
• Van zacht tot hard. Als aan het begin van een geschil, beleefdheid, charme en
  sluw, dan geleidelijk aan de manier van communicatie uitgroeit tot bedreigingen, chantage, etc.
• Van privé tot algemeen. Een bepaald geval verwerft de schaal van de trend, de tegenstanders zien elkaar als onverzoenlijke vijanden, ongeacht het voorwerp en de uitkomst van het geschil.
• Van het verlangen naar resultaat. Nu is het belangrijk voor de conflicterende partijen niet zozeer om het probleem in hun voordeel op te lossen, maar hoeveel om de tegenstander te winnen.
• Van de participatie van eenheden tot de betrokkenheid van supporters. Elk van de tegenstanders probeert een zogenaamd "leger" te creëren, en in dit geval zijn de aanhangers helemaal niet geneigd om partij te kiezen, maar zijn ze wel gedwongen om dat te doen.

Psychologen en sociologen hebben vier hoofdfasen van het conflict geïdentificeerd:

1. Pre-conflict fase. Het wordt gekenmerkt door een toename van de spanning en de detectie van tegenstrijdigheden, die onmerkbaar op elkaar worden geplaatst, zodat ze op een gegeven moment tot een conflictsituatie leiden.
2. Conflictsituatie. In dit stadium worden de problemen duidelijk en gaan de partijen een confrontatie aan, terwijl ze impliciet zijn.
3. Conflict. Open acties beginnen, resulterend in een escalatie van het conflict. Deze fase kan heel kort in de tijd zijn en op zichzelf eindigen, dankzij de bedachtzaamheid van een of alle deelnemers of hulp van buitenaf, en kan heel lang duren, periodiek vervagen, zodat bij het geringste excuus om opnieuw verergerd te worden.
4. Post-conflict fase. De partijen komen tot een conclusie, maar dit betekent niet altijd dat het conflict uitgeput is. Maar met een redelijke benadering en bereidheid van de partijen om een ​​oplossing te vinden, kan het conflict als voltooid worden beschouwd.

Escalatie van het conflict vindt niet altijd plaats in detegenstellingen. Of het probleem is opgelost, zelfs voordat de overgang naar deze fase plaatsvindt, of de partijen omzeilen het vakkundig. Is escalatie altijd destructief? Het draagt ​​niets actiefs, alleen negatieve emoties, maar het moet worden opgemerkt dat voor sommige mensen zo'n vrijgave van negatieve energie gewoon noodzakelijk is. Voor hen is het minder energievretend om met iemand ruzie te maken dan om te proberen een "explosie" te voorkomen. Individuen of hele groepen moedigen opzettelijk schandalen uit en creëren conflicten, waarvan ze zelf nooit als eerste weggaan.